| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·行政強制執行作出執行裁定的時間是怎么規定的 行政強制執行日作出執行裁定的時間是怎么規定的?行政強制執行做出執行裁定的時間是7天之內,人民法院對行政機關強制執行的申請進行書面審查,對材料齊全,且行政決定具備法定執行效力的,除《行政強制法》第五十八條規定的情形外,人民法院應當自受理之日起七日內作出執行裁定。《行政強制法》第五十八條:人民法院發現有下列情形之一的,在作出裁定前可以聽取被執行人和行政機關的意見:(一)明顯缺乏事實根據的;(二)明顯缺乏法律、法規依據的;(三)其他明顯違法并損害 ·盜刷信用卡多少派出所可以立案標準 盜刷信用卡多少派出所可以立案標準?盜竊罪的立案標準在一千元至三千元以上,各省市對盜竊罪的立案標準不同,應以犯罪地標準為準。根據《最高人民法院最高人民檢察院關于辦理盜竊刑事案件適用法律若干問題的解釋》第一條:盜竊公私財物價值一千元至三千元以上、三萬元至十萬元以上、三十萬元至五十萬元以上的,應當分別認定為刑法第二百六十四條規定的“數額較大”、“數額巨大”、“數額特別巨大”。各省、自治區、直轄市高級人民法院、人民檢察院可以根據本地區經濟發展狀況, ·下雨天上班途中摔傷算不算工傷? 下雨天上班途中摔傷算不算工傷?一、下雨天上班途中摔傷算不算工傷?對于上下班途中摔倒致傷的情形,不屬于工傷,不按工傷進行處理。上下班途中只有本人負非主要責任的交通事故才是工傷,自己摔傷不屬于工傷。在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。這項規定有幾個要件,必須是上下班途中,交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害,非本人主要責任。所以員工這種情況第二三條都不符合,不是 ·年底辭退一個員工應該賠償多少錢 年底辭退一個員工應該賠償多少錢?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工 ·公司辭退員工補償三個月工資嗎 公司辭退員工補償三個月工資嗎?1、符合法定條件的就不需要支付補償金,員工有下列情形之一的,用人單位可以隨時解除勞動合同:(一)在試用期內被證明不符合錄用條件;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;(三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害;(四)被依法追究刑事責任。2、有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前30日以書面形式通知員工本人:(一)員工患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人 >>更多... |
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