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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·勞動(dòng)仲裁能拿到檔案嗎 勞動(dòng)仲裁可以拿到檔案。用人單位不給勞動(dòng)者檔案本身就是違法的。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。離職后單位不給檔案,這是可以起訴原單位來(lái)承擔(dān)履行義務(wù)的。如果由于用人單位扣押檔案的行為給勞動(dòng)者造成了其它損害，如影響就業(yè)、不能辦理退休等，職工還可以要求相應(yīng)賠償。《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi) ·非法運(yùn)輸野生動(dòng)物罪怎么處罰？ 非法運(yùn)輸野生動(dòng)物罪怎么處罰?根據(jù)《刑法》第三百四十一條：【非法獵捕、殺害珍貴、瀕危野生動(dòng)物罪】【非法收購(gòu)、運(yùn)輸、出售珍貴、瀕危野生動(dòng)物、珍貴、瀕危野生動(dòng)物制品罪】非法獵捕、殺害國(guó)家重點(diǎn)保護(hù)的珍貴、瀕危野生動(dòng)物的，或者非法收購(gòu)、運(yùn)輸、出售國(guó)家重點(diǎn)保護(hù)的珍貴、瀕危野生動(dòng)物及其制品的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處十年以上有期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。【非法狩獵罪】違反 ·勞動(dòng)爭(zhēng)議二審后還可以上訴嗎 勞動(dòng)爭(zhēng)議二審后不可以上訴。通過(guò)二審后終審，二審終審后判決、裁定即發(fā)生法律效力，不能再上訴，只能向二審法院的上級(jí)法院申訴，但一般申訴案件受理的可能性不大，勞動(dòng)糾紛的民訴案也不例外。二審判決后，當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，認(rèn)為有錯(cuò)誤的，可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)?jiān)賹彛?dāng)事人一方人數(shù)眾多或者當(dāng)事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法院申請(qǐng)?jiān)賹彙．?dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹彽模煌Ｖ古袥Q、裁定的執(zhí)行。當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹彛瑧?yīng)當(dāng)在判決、裁定發(fā)生法律效力后六個(gè)月內(nèi) ·新勞動(dòng)法上下班工傷簽協(xié)議合法嗎 沒(méi)有法律效力。依據(jù)《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,員工發(fā)生工傷事故,公司要承擔(dān)賠付責(zé)任。工傷免責(zé)協(xié)議違反法律原則,屬于無(wú)效協(xié)議。上下班造成的工傷事故，在申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，工傷待遇由工傷基金支付。只有在工廠未按規(guī)定依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，工傷待遇才由工廠承擔(dān)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者 ·用人單位能辭退工傷員工嗎 按現(xiàn)行規(guī)定，用人單位不得單方辭退傷殘職工的。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各 >>更多... |
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