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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·審查起訴后的流程有哪些？ 一、審查起訴后的流程有哪些?審查起訴后的流程有審閱案卷材料、訊問(wèn)犯罪嫌疑人、聽(tīng)取被害人和犯罪嫌疑人、被害人委托的人的意見(jiàn)、補(bǔ)充偵查、作出決定。各級(jí)人民檢察院審查起訴的案件應(yīng)與人民法院審判管轄相適應(yīng)。人民檢察院受理移送審查起訴案件，應(yīng)當(dāng)指定檢察員或者經(jīng)檢察長(zhǎng)批準(zhǔn)代行檢察員職務(wù)的助理檢察員辦理，也可以由檢察長(zhǎng)辦理。二、具體情況1.審閱案卷材料。辦案人員接到案件后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)地審查公安機(jī)關(guān)或刑事偵查部門移送的案件材料是否齊備，有無(wú) ·一、誤工費(fèi)拿不出任何證明應(yīng)該怎么辦? 一、誤工費(fèi)拿不出任何證明應(yīng)該怎么辦?如果自己拿不出證據(jù)，建議委托律師處理，因?yàn)闆](méi)有證據(jù)的情況下，當(dāng)?shù)氐拿袷路ㄍヒ哺静粫?huì)受理當(dāng)事人誤工費(fèi)的訴訟請(qǐng)求。如果受害人或者證據(jù)不被法院采納，則法院可以根據(jù)當(dāng)?shù)厣弦荒甓认嗤蛘呦嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。需要注意，訴訟所在地的外地人受傷的，只能按受訴法院所在地標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，否則同一次事故中的受傷者的誤工費(fèi)計(jì)算結(jié)果會(huì)產(chǎn)生較大差異。這就體現(xiàn)出選擇法院管轄地的重要性，有經(jīng)驗(yàn)的律師一開(kāi)始立案的時(shí)候就應(yīng)該 ·合同履行乙方不認(rèn)可違約金怎么辦？ 一、合同履行乙方不認(rèn)可違約金怎么辦？在簽訂合同的時(shí)候會(huì)約定違約金，如果不認(rèn)可違約金那么可以不用簽訂合同，既然簽訂了合同就要遵守支付相應(yīng)的違約金。合同簽訂以后，對(duì)方不履行就屬于違約，應(yīng)當(dāng)要求對(duì)方履行，并要求支付違約金。所謂預(yù)期違約,以稱先期違約,是指一方當(dāng)事人在合同履行期限到來(lái)之前,以明示或默示的方式表示其將不履行合同的行為。依《民法典》第五百七十八條的規(guī)定,所謂預(yù)期違約,以稱先期違約,是指一方當(dāng)事人在合同履行期限到來(lái)之前,以明 ·非法占用林地行政處罰是怎么樣的 非法占用林地行政處罰是怎么樣的？非法占用林地的將依據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》及《中華人民共和國(guó)森林法實(shí)施條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。毀壞林木、林地的處罰：1、毀林采種或者違反操作技術(shù)規(guī)程采脂、挖筍、掘根、剝樹(shù)皮及過(guò)度修枝，致使森林、林木受到毀壞的，依據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法實(shí)施條例》第四十一條的規(guī)定，依法賠償損失，由縣級(jí)以上人民政府林業(yè)主管部門責(zé)令停止違法行為，補(bǔ)種毀壞株數(shù)1倍至3倍的樹(shù)木，可以處毀壞林木價(jià)值1 ·一、年沒(méi)有簽勞動(dòng)合同如何補(bǔ)償，規(guī)定是什么? 一、年沒(méi)有簽勞動(dòng)合同如何補(bǔ)償，規(guī)定是什么?2018年沒(méi)有簽勞動(dòng)合同如何補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。試用期員工如果滿足這個(gè)條件的同樣可獲得相應(yīng)的賠償。二、單位不與員工簽合同的后果1、支付雙倍工資。《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 >>更多... |