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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·農(nóng)業(yè)戶口個人如何繳納社保 1、符合參保條件的居民需攜帶戶口簿和居民身份證原件、復(fù)印件到戶籍所在地村委會提出參保申請，選擇繳費檔次，填寫《新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保登記表》，若本人無法填寫，可由親屬或村協(xié)辦員代填，但必須本人簽字、簽章或留指紋確認(rèn)。2、村協(xié)辦員檢查參保人員的相關(guān)材料是否齊全，在《參保表》上簽字、加蓋村委會公章，并將《參保表》、戶口簿及居民身份證復(fù)印件等材料報鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)所初審，確認(rèn)無誤后將相關(guān)信息錄入新農(nóng)保信息系統(tǒng)，之后將材料上報縣社保機構(gòu)復(fù)核、確認(rèn)，同時為 ·哺乳假期間社保怎么交 1、根據(jù)我國社會保險法和勞動法規(guī)定，用人單位必須按照規(guī)定為職工購買社會保險，女職工產(chǎn)假期間，未與單位解除勞動關(guān)系，因此用人單位必須按照規(guī)定繼續(xù)維持原交存社會保險，且職工本人也應(yīng)當(dāng)繼續(xù)繳存社會保險，產(chǎn)假期間社保費用由用人單位代收上交至社保機構(gòu)。2、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； ·抗稅罪既遂量刑規(guī)定是怎樣的？ 抗稅罪既遂量刑規(guī)定是怎樣的？一、抗稅罪既遂量刑規(guī)定是怎樣的?抗稅罪既遂量刑規(guī)定具體如下：《刑法》第二百零二條以暴力、威脅方法拒不繳納稅款的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處拒繳稅款一倍以上五倍以下罰金;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處拒繳稅款一倍以上五倍以下罰金。二、抗稅罪的犯罪構(gòu)成(一)客體要件本罪侵犯的客體是復(fù)雜客體，既侵犯了國家的稅收管理制度，又由于采用暴力、威脅方法抗拒繳納應(yīng)納稅款，必然同時侵犯 ·休產(chǎn)假時正式工怎么發(fā)工資 1、首先，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為：月繳費工資／30天×產(chǎn)假天數(shù)。2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補足。3、如果單位沒有交社保 ·休流產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放 1、首先，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為：月繳費工資／30天×產(chǎn)假天數(shù)。2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補足。3、如果單位沒有交社保 >>更多... |
