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離婚損害賠償之請求權的基礎及構成有哪些 離婚損害賠償之請求權的基礎及構成有哪些損害賠償系民法之核心，損害賠償之發生有基于侵權行為的，亦有基于法律行為的。就我國的離婚損害賠償制度而言，離婚損害賠償請求權的基礎是侵權行為。根據婚姻法的第四十六條規定在重婚、有配偶者與他人同居、實施家庭暴力、虐待、遺棄家庭成員四種情形下，無過錯方有權請求損害賠償。從文義上看，表明離婚損害賠償的原因是基于四種情形侵權行為。根據民法原理，侵權行為可以發生損害賠償請求權。從而確立了我國離婚賠償制度的前提。
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汽車用品購銷合同主要內容有哪些？ 汽車用品購銷合同主要內容有哪些？汽車用品購銷合同是在汽車用品銷售過程中所需簽訂的，因為有效的合同可以維護我們的合法權益，那么作為生活必不可少的汽車，銷售合同內容應該怎么寫呢?針對這個問題，我們整理了相關資料，詳細請閱讀下文。汽車用品購銷合同主要內容汽車用品購銷合同甲方(需方)：乙方(供方)：甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規之規定，本著友好合作、協商一致、共同發展的原則，就甲方向乙方采購汽車用品
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無證醉駕這名司機應該怎么判刑 無證醉駕這名司機應該怎么判刑無證駕駛，加醉駕，罪嚴重的處罰是被法院判處6個月以下的拘役，并處罰金數千元。在道路上駕駛機動車，血液酒精含量達到80毫克/100毫升以上的，屬于醉酒駕駛機動車，依照刑法第一百三十三條之一第一款的規定，以危險駕駛罪定罪處罰。前款規定的“道路”“機動車”，適用道路交通安全法的有關規定。酒駕處罰標準：飲酒后駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰
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工傷認定單位不服要怎么辦 對工傷認定的結果表示不服，除了受傷勞動者有權作出外，作為其所在的單位也是可以對認定結果存在質疑的。但現實中，不是表示了自己的質疑之后就不了了之，此時還需要當事人采取必要的措施來進行救濟。那到底工傷認定單位不服要怎么辦?請一起在下文中進行了解吧。一、工傷認定單位不服要怎么辦職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。1、工傷職工對傷殘等級等級結論不服，不能提起行政訴訟，
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加班不支付工資怎么辦 《勞動法》第44條中規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。由此可見，休息日安排勞動者工作，企業可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低于工資的200%的加班費。也就是說，是安排補休還是支付加班費由企業決定。當企業能夠安排職工補休時，職工應當服從。如果用人單位不安排勞動者補休，又拒不支付延長工作時間工資報酬的，根據《勞動法》和《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位不按法律規定支付勞動報酬、加班工
