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員工不服從安排辭退是否違法？ 員工不服從安排辭退是否違法?未經任何協商調動員工工作崗位，員工不服從工作安排將員工辭退的屬于用人單位違反《勞動合同法》規定的，擅自解除或者終止勞動合同的情形，應當依照前述規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。但員工不服從工作安排的要及時提出并保留證據，以免超過了維護自身合法權益的時間。二、單位應如何符合法律規定的對員工崗位進行調動?1、在發生調崗時，對員工出局考核制度和程序做出的考評或考核結果，讓員工進行簽收。如果員工在工作中存在失誤
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承租企業面臨拆遷如何補償 承租企業面臨拆遷如何補償為了城市合理規劃，進行公共設施建設以及其他原因，政府會進行拆遷征用土地。當然，政府會對被拆遷人進行合理化補償。但是，如果拆遷的房屋是企業承租的，那么又該怎樣保護企業的合法權益呢?其實，在現實生活中，企業維護自己的合法權益，往往是處于被動的地位。承租企業面臨拆遷如何補償?我們為您進行介紹。一、承租企業面臨拆遷存在的問題許多被拆遷企業、承租企業在面臨拆遷的時候，往往抱有一種“等”、“耗”、“拖”的態度。他們認
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直接證據就是原始證據？在線咨詢 >直接證據就是原始證據嗎 直接證據就是原始證據？直接證據就是原始證據嗎?可以很肯定的說，直接證據不能直接與原始證據劃等號，但是實踐中，由于證據的劃分標準不同，因此有的直接證據也屬于原始證據。接下來，我們為您詳細介紹一下這方面的內容。直接證據不是原始證據就刑事案件而言，一個證據就能單獨直接指出案件主要事實，這樣的證據就是直接證據，它與間接證據相對應;原始證據是指直接來源于案件事實沒有經過復制或者轉述或者傳抄的證據，它與間接證據相對應。原始證據與直接證據，沒有必然聯系，
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民事訴訟法庭說假話有哪些后果 民事訴訟法庭說假話有哪些后果一、民事訴訟法庭說假話的后果有哪些人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留;構成犯罪的，依法追究刑事責任。《民事訴訟法》第一百一十一條?訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留;構成犯罪的，依法追究刑事責任：?(一)偽造、毀滅重要證據，妨礙人民法院審理案件的;?(二)以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證的;?(三)隱藏、
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招標投標要基于哪些原則? 1、公開原則即“信息透明”，要求招標投標活動必須具有高度的透明度，招標程序、投標人的資格條件、評標標準、評標方法、中標結果等信息都要公開，使每個投標人能夠及時獲得有關信息，從而平等地參與投標競爭，依法維護自身的合法權益。同時將招標投標活動置于公開透明的環境中，也為當事人和社會各界的監督提供了重要條件。從這個意義上講，公開是公平、公正的基礎和前提。2、公平原則即“機會均等”，要求招標人一視同仁地給予所有投標人平等的機會，使其享有同等的權利并履
