| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·試用期辭退是否有補(bǔ)償金根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定 試用期辭退是否有補(bǔ)償金根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定,在試用期間,被證明不符合錄用條件的,單位可以解除勞動(dòng)合同。但這項(xiàng)權(quán)利的行使是有條件的,即要求單位證明該員工不符合錄用條件,這部分的舉證責(zé)任在單位。比如:?jiǎn)挝话l(fā)現(xiàn)員工提供的學(xué)歷證書(shū)存在偽造、提供的身份證明虛假等。如果僅僅是認(rèn)為該員工工作能力不行,而無(wú)其他證據(jù),則解雇員工是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。因?yàn)椋ぷ髂芰Σ恍惺且环N很主觀的看法,如果允許以此作為解雇員工的條件,將有可能導(dǎo)致單位惡意規(guī)避法律,尋找種種 ·一、老公賭博欠債妻子有什么責(zé)任? 一、老公賭博欠債妻子有什么責(zé)任?老公賭博欠債妻子有償還債務(wù)的責(zé)任,除非當(dāng)事人能提供出證明丈夫的債務(wù)不是用于債務(wù)人夫妻共同生活或生產(chǎn)的證明。《婚姻法司法解釋二》第二十四條將夫妻一方在夫妻關(guān)系存續(xù)期間對(duì)外所負(fù)債務(wù)推定為夫妻共同債務(wù),這一規(guī)定適用的前提條件是當(dāng)事人雙方均無(wú)法證明該筆債務(wù)是否用于債務(wù)人夫妻共同生活或生產(chǎn)。夫妻共同債務(wù)是指為滿(mǎn)足夫妻共同生活需要所負(fù)的債務(wù)。夫妻共同債務(wù)主要是基于夫妻家庭共同生活的需要,以及對(duì)共有財(cái)產(chǎn)的管理、 ·殘疾賠償金年限如何計(jì)算 ?一、殘疾賠償金年限如何計(jì)算殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(或農(nóng)村居民人均純收入)×20年×傷殘系數(shù)×賠償年數(shù)注:賠償權(quán)利人舉證證明其住所地或者經(jīng)常居住地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入高于受訴法院所在地標(biāo)準(zhǔn)的,殘疾賠償金或者死亡賠償金可以按照其住所地或者經(jīng)常居住地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。1、計(jì)算期限一般20年“殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí),按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配 ·犯罪中止的分類(lèi)有哪幾種 犯罪中止的分類(lèi)有哪幾種根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn),可以對(duì)犯罪中止進(jìn)行不同的分類(lèi),主要有以下三種分類(lèi)法:(一)預(yù)備中止、實(shí)行未了中止和實(shí)行終了中止根據(jù)發(fā)生的時(shí)空范圍不同,可將犯罪中止分為預(yù)備中止、實(shí)行未了中止和實(shí)行終了中止三類(lèi)。1、預(yù)備中止。是指發(fā)生在犯罪預(yù)備階段的犯罪中止,其存在的時(shí)空范圍是始于犯罪預(yù)備活動(dòng)的實(shí)施,終止于犯罪實(shí)行行為著手之前。具體來(lái)講,是指行為人在犯罪為了實(shí)行犯罪而準(zhǔn)備工具、制造條件的犯罪預(yù)備過(guò)程中,自動(dòng)放棄犯罪而成立的犯罪停止形態(tài)。2 ·公司加班不給加班費(fèi)違法嗎 公司加班不給加班費(fèi)違法嗎公司只讓加班但是不給加班費(fèi)當(dāng)然是違法的,法律規(guī)定加班是要給員工加班費(fèi)的,員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司支付加班費(fèi)。而加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),至少應(yīng)當(dāng)是按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。允許公司高于國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi),但是卻不能低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)支付,或者不支付加班費(fèi)。證明加班時(shí)間方面的證據(jù)主要包括:考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時(shí)所做工作形成的書(shū)面文字記錄、電子郵件等。二、相關(guān)法律規(guī)定《勞動(dòng)法》第四十一條 用 >>更多... |
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