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子女對繼母有撫養義務嗎？ 子女對繼母有撫養義務嗎？為了使孩子能健康的成長，我國現行法規定，父母必須將孩子撫養至成年，相應的，為了使老年人能安享晚年，子女在父母年老，生活不能自理后需要履行贍養義務。對于再婚家庭來說，子女對繼母有撫養義務嗎?根據法律的規定，贍養主體有哪些呢?一、子女對繼母有撫養義務嗎?有沒有贍養繼母的義務，首先要了解繼父母與繼子女之間的關系。在一定條件下，繼父母與繼子女之間和親生子女的關系是一樣的。如果繼子女沒有成年，或成年后不能獨立生活，
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應該怎么約定服務期的年限 應該怎么約定服務期的年限用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。怎樣約定服務期的年限?服務期可以長于勞動合同的期限，只要是雙方的真實意思表示并通過合同固定下來，則對雙方均具有約束力。那么，服務期超過勞動合同期限怎么辦?請看詳細內容。一、怎樣約定服務期的年限用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。注意這里的專項培訓費用的適用范圍。按
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按規定非法集資會判緩刑嗎？ 非法集資不僅給居民個人造成了巨大的經濟損失和精神傷害，而且嚴重影響了社會金融秩序和金融生態環境的健康穩定，但在非法集資行為的具體實施過程中，犯罪方往往包括組織者、操作者、參與者等類別，根據罪責大小的不同判罰也不盡相同，那么，按法律規定非法集資會判緩刑嗎?一、刑法中關于緩刑的規定第七十二條 對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應當宣告緩刑：
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公司在什么情況辭退員工不不用賠償 辭退員工不用賠償的情況有幾種根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同(也就是在勞動者有以下過失的情況下提出的辭退才可以不用支付賠償金)：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二
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民法典第178條如何理解？ 民法典第178條如何理解？民法典（自2021年1月1日起施行）第178條是關于連帶責任的相關規定，在我國目前信用體系和制度尚不完善，個體信用度水平高低不一的情況下，連帶責任作為一種加強型手段，對進一步強化債務人和關聯人的責任義務，保護債權人的合法利益有著很好的作用，那么，民法典第178條應該怎么理解呢?一、民法典第178條的含義第一百七十八條?二人以上依法承擔連帶責任的，權利人有權請求部分或者全部連帶責任人承擔責任。連帶責任人的責任份額根據
