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| ·法院裁定監護人費用是否有規定 法院裁定監護人費用是否有規定?法院指定監護人費用法律沒有規定對監護人的確定有爭議的，由被監護人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門指定監護人，有關當事人對指定不服的，可以向人民法院申請指定監護人;有關當事人也可以直接向人民法院申請指定監護人。居民委員會、村民委員會、民政部門或者人民法院應當尊重被監護人的真實意愿，按照最有利于被監護人的原則在依法具有監護資格的人中指定監護人。依照本條第一款規定指定監護人前，被監護人的人身權利、財產權利以 ·土地使用證年限是多少？ 土地使用證年限是多少？正常的純住宅是70年、30年只是你的土地使用年限，并不是房子的使用年限，因為房子在不拆遷不是危房的情況下一直都是自己的，就算30年以后土地使用年限到了，政府會和收取土地延期的地價。產權證是沒有期限的，土地使用期到期后，可以再續交使用費。和房屋使用期限不是一個概念。二、土地使用證年限最長有多少年以劃撥方式取得國有土地使用權的土地，使用是無限期的。以出讓或轉讓方式依法取得國有土地使用權的，住房的土地使用年限是70年，工業用 ·勞動合同簽3年違約金支付的情形有哪些 勞動合同簽3年違約金支付的情形有哪些1.《勞動合同法》規定，只有在以下兩種情形下，用人單位才能與勞動者約定由勞動者承擔違約金：(一)用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的.(二)用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。 ·勞動合同解除屬于終止勞動合同嗎? 勞動合同解除屬于終止勞動合同嗎?解除勞動合同是指在勞動合同沒有到終止日期前勞動者或用工單位單方或協商一致解除勞動合同的行為。終止勞動合同是指勞動合同期滿、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、用人單位被依法宣告破產、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散等條件具備一條，勞動合同自動終止的行為。簡單說就是，排除個別原因(死亡、破產等)勞動合同到期不續訂就是終止， ·一、勞動合同員工不續簽勞動合同需要賠償嗎? 一、勞動合同員工不續簽勞動合同需要賠償嗎?勞動合同員工不續簽勞動合同是不需要賠償的。如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償;如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環境，福利水平等。二、相關法律依據《勞動合同法》第46條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條 |
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