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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·開除員工代通知金怎么算 開除員工代通知金怎么算沒有提前通知的還要支付一個月的工資作為代通知金。用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。1、代通知金的工資標準是解除勞動合同時上一個月的工資標準確定，法律依據是《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十條“用人單位依照勞動合同法第四十條的規定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同 ·合同到期繼續履行按原合同是否具有法律效力？ 合同到期繼續履行按原合同是否具有法律效力合同到期后，如果雙方繼續履行合同，雙方認可的視為又達成新的合同，繼續履行是有效的，但為了保險起見，建議重新簽訂一份合同，因為如果發生糾紛，就會比較麻煩。二、如果員工不續簽，要看具體情況又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工 ·借條未約定還款日期的訴訟時效如何讓規定？ 借條未約定還款日期的訴訟時效如何讓規定借條未約定還款日期的訴訟時效的規定是：未約定還款期限的，可以隨時要求對方還款，但是要留給對方必要的準備時間。如果對方過了準備期限不還錢，您從知道他不還錢的那天起，有3年的訴訟時效。訴訟時效期間應從債權人主張權利時起算?！睹穹ǖ洹罚?021.1.1時效）第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者 ·關于打架斗毆的后果有哪些 一、打架斗毆的后果是什么打架會造成傷害，導致違法犯罪，并且承擔賠償責任。打架致人傷害，應當進行法醫鑒定，如果構成輕微傷，應當按照治安管理處罰法進行處罰，如果構成輕傷以上，涉嫌犯罪應當追究刑事責任。與此同時，應當判處治療費、誤工費、護理費、交通費?！吨腥A人民共和國治安管理處罰法》第四十三條規定：毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下 ·離婚了兩個孩子的撫養權歸誰對于有兩個孩子的父母 離婚了兩個孩子的撫養權歸誰對于有兩個孩子的父母，可以先協商決定孩子撫養權的歸屬，協商不定時，可以選擇通過訴訟的方式爭取孩子的撫養權，如果兩個孩子都過了哺乳期時，法院一般情況會判決一人一個，這是法院出于經濟責任分攤、孩子成長、家長精力這些角度考慮的;如果還在哺乳期，原則上會交由母親撫養，對方需要給付撫養費。撫養費一般原則上：雙方分別撫養一個時，互相不需要給撫養費;如果都是一方撫養，另一方需要每月給撫養費，原則是根據當地生活水平、小孩上學生活需 >>更多... |
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