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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·企業(yè)拖欠員工的工資如何處理 企業(yè)拖欠員工的工資如何處理1、從《勞動法》第91條中的規(guī)定可以知道，要是單位有無故拖欠勞動者工資的行為，那此時可以去勞動行政部門進行投訴、舉報，勞動行政部門接到投訴、舉報并且作出了審查之后，確認屬于拖欠工資的情況，就會責令老板支付員工的工資報酬、經(jīng)濟補償，同時還可以責令其支付賠償金給員工。2、結(jié)合《勞動合同法》第30條的規(guī)定，要是在老板有拖欠工資行為的時候，員工可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。通過這樣的方式，也 ·犯罪未遂的意思是怎么規(guī)定的 犯罪未遂的意思是怎么規(guī)定的犯罪未遂，是指行為人已經(jīng)著手實行犯罪，但是由于行為人意志以外的原因，犯罪行為未得逞的狀態(tài)。其特征是：1、行為人已經(jīng)著手實行犯罪，是指行為人開始實施刑法分則規(guī)定的作為某種具體犯罪構(gòu)成要件的行為;2、犯罪沒有得逞，指犯罪的直接故意內(nèi)容沒有完全實現(xiàn)，沒有完成某一犯罪的全部構(gòu)成要件。對于結(jié)果犯，行為人僅僅實現(xiàn)了其實施犯罪的故意，沒有實現(xiàn)其犯罪的目的或犯罪結(jié)果的故意。對于實行犯，其實施犯罪行為的故意也沒有完全實現(xiàn)，即行為人欲 ·試用期員工可以享受婚假嗎 試用期員工可以享受婚假嗎試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)，勞動者在試用期限內(nèi)享有的權(quán)利及義務(wù)等均與正式員工相同，均有完全的勞動權(quán)利。而休婚假是屬于勞動者的權(quán)利之一，故試用期員工可以享受婚假。二、員工再婚可以享受婚假嗎再婚也可以請婚假，享受法定婚假待遇。再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位要給予再婚者同初婚職工一樣的婚假待遇，不能以再婚者休過一次婚假為由剝奪再婚者的婚假待遇。三、婚假期間工資怎么發(fā)放在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規(guī) ·那種情況員工可隨時辭職《勞動法》第三十二條規(guī)定 那種情況員工可隨時辭職《勞動法》第三十二條規(guī)定，出現(xiàn)以下情況的，勞動者可以隨時向用人單位解除勞動合同。1、用人單位未及時足額支付勞動報酬，如拖欠工資，不支付加班費。2、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費。3、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，如用人單位事先未與員工協(xié)商一致的情形下，無故變更工作地點、工作崗位、工作時間等，這時候雙方僵持不下，勞動者可主動提出解除勞動關(guān)系。4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動 ·一、勞動合同到期了可以隨時辭職嗎? 一、勞動合同到期了可以隨時辭職嗎?合同到期了，辭職直接走是可以的，用人單位克扣勞動者工資是違法的。1、勞動合同期滿時，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位可不支付經(jīng)濟補償;2、如果用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償; 3、如果用人單位不同意續(xù)訂，無論勞動者是否同意續(xù)訂，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟 >>更多... |
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