| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·收養二胎還可以生育嗎? 收養二胎還可以生育嗎?收養后不一定可以生育二胎,具體要看收養是否合法,雙方是否能出具相關不孕證明,符合條件的當合法生二胎處理,可以生。具體如下:1、《北京市人口與計劃生育條例》中有規定:婚后五年以上不育,經指定醫療機構診斷證明為不孕癥,依法收養一個子女后又懷孕的,可以再生育,適用二胎生育條件。2、《上海市人口與計劃生育條例》中也有規定:婚前雙方均未生育過子女,婚后經本市二級以上醫院診斷,證明患有不孕癥的夫妻,合法收養一個子女后懷孕的,可以 ·需要根據交通事故責任情節嚴重及無力賠償金額數量衡 需要根據交通事故責任情節嚴重及無力賠償金額數量衡量是否達到坐牢量刑情況。如果未達到交通肇事罪程度,且造成直接損失后的無力賠償金額在三十萬元以下的不會坐牢。《最高人民法院關于審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第二條交通肇事具有下列情形之一的,處三年以下有期徒刑或者拘役:(一)死亡一人或者重傷三人以上,負事故全部或者主要責任的;(二)死亡三人以上,負事故同等責任的;(三)造成公共財產或者他人財產直接損失,負事故全部或者主要責任,無 ·護士試用期內離職需要賠違約金嗎 一般情況下,勞動者主動辭職是沒有違約金的。除非公司有培訓或者同勞動者約定競業限制,但勞動者沒有遵守的情況,公司可以要求勞動者支付違約金。一般勞動者離職是需要提前一個月通知用人單位的,如果勞動者沒有按照正常的辭職程序辭職的,給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的 ·老年人贍養糾紛怎么處理 老年人贍養糾紛怎么處理1、進一步發揮人民調解的作用。贍養糾紛是家庭的內部矛盾,如果嚴格依據法律辦事的生硬判決反而可能起到適得其反的效果,更無助于家庭和睦關系的建立。應以維系親情為重點,充分考慮糾紛當事人之間的特殊關系,采用多種方式、運用各種途徑開展調解勸說工作來解決贍養糾紛是切實可行、行之有效的。在實際調解中我們要做到“三心”,即耐心、細心、真心。要找準矛盾的焦點,找準法律和道德的結合點,動之以情、曉之以理,不僅要從法律的角度做好當事人的思 ·公司拖欠提成三個月,該怎么辦 可以通過以下方式解決:1、與公司協商。2、協商不成,去公司注冊地勞動行政部門投訴公司,要求公司補繳社保。3、仲裁。向公司所在地或者實際工作地點勞動爭議仲裁委員會提出仲裁,要求公司補繳社保。4、訴訟。對仲裁裁決不服的,向公司所在地或者實際工作地點法院起訴。《勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:(一)退休;(二)患病、負傷;(三)因工傷殘或者患職業病;(四)失業;(五)生育。勞動者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。勞 >>更多... |
| 宿遷市 沭陽 泗陽 泗洪 宿豫區 宿城區 |