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婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外
婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易
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國際貿易法律常識:
·離婚后協議撫養費不給怎么辦?
  夫妻雙方如果因為個人的關系或者是矛盾沒有處理好很可能走到離婚的地步,但是如果已經有了孩子還是想要離婚這個時候就要簽訂離婚協議,要處理好孩子的撫養權以及撫養費等,但是如果離婚后協議撫養費不給怎么辦呢?我們這就為您答疑解惑。一、離婚后協議撫養費不給怎么辦?1、根據《中華人民共和國婚姻法》第三十七條離婚后,一方撫養的子女,另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部,負擔費用的多少和期限的長短,由雙方協議;協議不成時,由人民法院判決。子女撫
·解除勞動合同培訓費是否需要賠償
  很多公司為了能夠盡快的使新員工融入公司,使員工的各項技能更加專業化,能夠符合公司的需求,在前期會對新員工進行培訓,這一點相信您都知道。可能公司在前期培訓期間是需要交一定的培訓費的,如果培訓期還沒有過,員工就要和用人單位解除勞動合同的話,可能也會存在部分公司要求員工賠償培訓費的。那么,解除勞動合同培訓費是否需要賠償?一、解除勞動合同培訓費是否需要賠償?用人單位為勞動者提供專項培訓費用,并與勞動者簽訂培訓協議,勞動者違反服務期約定的,應當
·解除勞動合同一次性補償金是怎么規定的
  任何公司對自己員工的要求都是非常高的,優勝劣汰也本來就是自然界的正常規律,所以站在公司的角度來講,如果公司單方面認為有部分員工并不適合公司的相關要求的話,可以在國家允許的范圍之內,正常的和員工解除勞動合同。在這種情況下,公司和員工個人都必須要知道解除勞動合同一次性補償金是怎么規定的?一、解除勞動合同一次性補償金是怎么規定的?根據《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第
·社會撫養費征收時效有什么規定?
  對于未婚生子或者是超生的夫妻來說,違規生育都會繳納社會撫養費的,因為這是對國家資源的一種保護,雖然說您對社會撫養費都很熟悉了,但是關于社會撫養費征收時效您可能是一知半解,那么我們整理了有關的規定一起來了解一下吧。一、社會撫養費征收時效有什么規定?(一)由于社會撫養費不屬于行政處罰的范疇,因而其并不受兩年時效的限制。(二)根據違法生育或者非法收養的性質、情節和收入取證情況,確定下列社會撫養費征收標準:1、符合再生育一個子女的條
·法院勞動爭議調解怎么進行?
  法院勞動爭議調解怎么進行?勞動爭議是勞動者在工作中經常會遇到的一個問題,出現的原因往往都是因為勞動者與工作單位沒有很好的調節好矛盾以至于出現糾紛,最后沒有辦法解決繼而申請勞動仲裁,但是很多人不解的是,法院勞動爭議調解怎么進行呢?我們整理了有關的內容,這就為您解答。一、法院勞動爭議調解怎么進行?(一)雙方當事人自行或委托工會、律師等他人進行協商解決。(二)不愿協商或者協商不成的,可以向本企業勞動爭議調解委員會,或地區性、行業性勞動爭議調解
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