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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險.期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產(chǎn)權(quán).專利商標.海商海事.涉外法務(wù).國際貿(mào)易 |
| ·環(huán)境污染侵權(quán)民事責任的構(gòu)成要件是什么? 環(huán)境污染侵權(quán)民事責任的構(gòu)成要件是什么?1、行為人實施了違反國家保護環(huán)境的規(guī)定污染環(huán)境的行為行為人須實施了污染環(huán)境的行為，且該行為違反國家保護環(huán)境的規(guī)定。在我國，有許多環(huán)境保護方面的法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)范性文件，行為人如違反這些規(guī)范性文件實施了污染環(huán)境的行為，就須對該行為承擔賠償責任。2、有污染環(huán)境造成的損害事實此處所稱的損害包括人身損害和財產(chǎn)損害兩種情形。有人因環(huán)境污染而染病、死亡，農(nóng)作物因環(huán)境污染而欠收、絕收等。3、污 ·怎么確定加班費的計算基數(shù) 怎么確定加班費的計算基數(shù)《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資;計件 ·一、醉駕檢察院第一次通知是做什么? 一、醉駕檢察院第一次通知是做什么?因醉酒駕駛涉嫌危險駕駛罪，檢察院訊問犯罪嫌疑人是審查起訴的必經(jīng)程序，不必害怕。由于危險駕駛罪是社會危害性較小的輕罪，應(yīng)該判處拘役，且拘役最長期限才6個月，而刑事訴訟的跨度時間又比較長，為了避免出現(xiàn)判決的刑期少于羈押的期限，公安機關(guān)、檢察機關(guān)在辦理危險駕駛罪時，一般對犯罪嫌疑人采取取保候?qū)弿娭拼胧４藭r檢察院找家屬主要有兩個事項:一是告知委托辯護人的權(quán)利;二是再作一份筆錄，詢問公安機關(guān)是否違法，落實前面的供述 ·勞動合同放棄社保是否具有法律效力? 勞動合同放棄社保是否具有法律效力?根據(jù)我國《勞動法》、《社會保險法》等相關(guān)法律的規(guī)定，參加社會保險并繳納保險費既是職工的法定權(quán)利，也是用人單位的法定義務(wù)。故此用人單位與員工簽訂的勞動合同中有關(guān)放棄社會保險的條款從法理上講是無效的，企業(yè)員工也無權(quán)放棄社會保險，用人單位以員工自愿放棄為由而不給員工繳納社會保險費是非法的。即使有員工主動承諾“放棄”社保，因這種承諾違反法律規(guī)定，也是無效的。一旦員工將來改變主意提起勞動仲裁，企業(yè)還得給他補辦。 ·追索加班費的訴訟時效是多久《中華人民共和國勞動爭 追索加班費的訴訟時效是多久《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。(第4款)勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。”加班工資屬于“勞動報酬”，適用特殊仲裁時效，勞動者在職期間或勞動關(guān)系終止后一年內(nèi)提出加班工資的請求都是 |
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