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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
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| ·哪些情況屬于立功表現(xiàn)？ 哪些情況屬于立功表現(xiàn)具備下列情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為有立功表現(xiàn)：(一)犯罪分子到案后有檢舉、揭發(fā)他人犯罪行為，包括共同犯罪案件中的犯罪分子揭發(fā)同案犯共同犯罪以外的其他犯罪，經(jīng)查證屬實(shí)的;(二)提供偵破其他案件的重要線索，經(jīng)查證屬實(shí)的;(三)阻止他人犯罪活動的;(四)協(xié)助司法機(jī)關(guān)抓捕其他犯罪嫌疑人的(包括同案犯);(五)具有其他有利于國家和社會的突出表現(xiàn)的。二、不認(rèn)定為立功的情形有哪些立功，是指犯罪分子揭發(fā)他人的犯罪行為，查證屬實(shí)的，或者提供重要線 ·試用期辭退要具備什么條件 試用期辭退要具備什么條件在試用期內(nèi)，用人單位是否可以隨時、無原因地辭退勞動者嗎?回答是否定的。按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，在試用期內(nèi)，只有當(dāng)勞動者具有下述法定情形之一時，用人單位才可以辭退勞動者：(1)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;(3)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或 ·若是對勞動仲裁裁決不服怎么辦 對勞動仲裁裁決不服怎么辦可以直接向基層人民法院起訴，對基層法院的判決不服，還可以向中級法院上訴。《勞動爭議調(diào)解仲裁》規(guī)定，當(dāng)事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。對于一裁終局的案件，單位可以在收到裁決書之日起三十日內(nèi)向人民法院申請撤銷。二、勞動仲裁裁決的效力有哪些1、仲裁裁決在法律上不具有終局的效力。《勞動法》第八十三條規(guī)定：“勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事 ·哪些人不可以被裁員 哪些人不可以被裁員企業(yè)在裁員時“老、弱、病、殘”員工不得裁減：《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得對其裁員：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工 ·城市農(nóng)村中的“空掛戶”，在征收時能得到補(bǔ)償嗎？ 一、城市農(nóng)村中的“空掛戶”，在征收時能得到補(bǔ)償嗎? 真正的空掛戶，由于落戶人基于某種便利的需要而將戶口遷入，但實(shí)際并不跟落戶的集體經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)生實(shí)際關(guān)系，因此，遇到征地拆遷，這些空掛戶是不能獲得補(bǔ)償?shù)摹！ 「鶕?jù)《土地管理法》規(guī)定，對土地的征收補(bǔ)償包括：土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)、地上附著物及青苗補(bǔ)助費(fèi)。也就是說，對農(nóng)民的補(bǔ)償，一個主要是房屋的補(bǔ)償，即地上附著物的補(bǔ)償;另一個是青苗補(bǔ)助費(fèi)。“空掛戶”因其在地方既沒有房屋，也沒有耕地上的經(jīng)濟(jì)作物，所 >>更多... |
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