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企業辭退不滿試用期員工需要賠償嗎？ 企業辭退不滿試用期員工需要賠償嗎？一、企業辭退不滿試用期員工需要賠償嗎?需要賠償，根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工
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勞動合同法雇傭關系與勞動關系的區別是什么？ 勞動合同法雇傭關系與勞動關系的區別是什么?勞動關系，系指勞動者在勞動過程中與用人單位之間形成的一種相對穩定的社會關系。而雇傭關系是指受雇人與雇傭人約定，由受雇人為雇傭人提供勞務，雇傭人支付報酬而發生的社會關系。區別在于：1、主體范圍不同。凡平等主體的公民之間、公民與法人之間均可形成雇傭關系，而勞動關系主體具有單一性，即一方只能是勞動者個人，另一方面只能是企業、事業單位或是私人企業的用人單位。2、緊密程度不同。勞動關系中，勞動者隸屬于用人單
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一、探視權開庭自己辯解嗎 都？ 一、探視權開庭自己辯解嗎都有哪些規定離婚案件中牽涉到雙方當事人的許多利益，探視權就是離婚后相關子女的看望和溝通的權利。我國對這類權力予以支持，相關的探視權開庭辦理時，當事人可以自行進行辯解，也可以委托律師進行辦理。這類案件可以進行相應的自行辦理，也可以維權，鑒于涉及法律問題相對專業，為了維護你的合法權益不受侵害少受損失，穩妥起見建議必要時可以聘請律師予以必要協助。二、《民法典》（自2021年1月1日起實施）關于探視權的規定：第一千零八十六
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遺產可以分配給陌生人嗎？ 遺產可以分配給陌生人嗎？一、遺產可以分配給陌生人嗎？遺產是能給外人的，遺產可根據遺囑人的意愿來分派的。我國《民法典》規定，遺產繼承分為法定繼承、遺囑繼承、遺贈扶養協議繼承三大類，其中遺囑繼承又分為自書、代書、錄音、公證及緊急情況下所立的口頭遺囑等形式。遺囑人以不同形式立有的數份遺囑若內容相抵，若有公證遺囑的，以最后所立的公證遺囑為準;沒有公證遺囑的，以最后所立的遺囑為準。但無行為能力或限制行為能力的人所立遺囑無效;不能表示遺
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一方失蹤離婚手續怎么辦 一方失蹤離婚手續怎么辦理配偶下落不明，可以提出離婚訴訟配偶下落不明的離婚訴訟分“下落不明不足兩年”和“下落不明滿兩年或兩年以上”兩種。配偶下落不明不足兩年，是因配偶出走，不與家庭聯系，不承擔家庭義務，故意違反婚姻義務而導致婚姻情感確已破裂離婚的主要原因。當事人可依據《婚姻法》第三十二條第五項“其他導致婚姻關系破裂的原因”向被告最后居住地的人民法院提起離婚訴訟。配偶下落不明滿兩年或兩年以上的，當事人有兩種方法達到解除婚姻關系的目的：1、配偶下
