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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·外觀專利侵權(quán)賠償認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的 外觀專利侵權(quán)賠償認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的專利侵權(quán)損失賠償額的計(jì)算，最高人民法院曾作出司法解釋規(guī)定了三種計(jì)算方法：(1)以專利權(quán)人因侵權(quán)行為受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失作為損失賠償額。(2)以侵權(quán)人因侵權(quán)行為獲得的全部利潤作為損失賠償額。其算術(shù)式可以表示為：每件侵權(quán)產(chǎn)品所獲利潤(侵權(quán)產(chǎn)品銷售總數(shù)=侵權(quán)利潤。(3)以不低于專利許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額。此外，受一些國家法定賠償制度的影響，中國法院對一些知識產(chǎn)權(quán)案件損失賠償額難以計(jì)算的，則采用定額賠償方法 ·公司轉(zhuǎn)讓新公司支付拖欠工資嗎 公司轉(zhuǎn)讓新公司支付拖欠工資嗎公司轉(zhuǎn)讓拖欠工資應(yīng)該去勞動(dòng)仲裁委員會或者是當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ簛磉M(jìn)行訴訟。遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強(qiáng)制執(zhí)行。單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題，勞動(dòng)者可以通過下面的方法解決：1、到勞動(dòng) ·欠錢不還起訴后對方?jīng)]錢怎么辦 欠錢不還起訴后對方?jīng)]錢怎么辦法院會采取措施查詢被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)狀況,以查明被執(zhí)行人是否有隱瞞的財(cái)產(chǎn)情況，實(shí)在沒有錢的，需要中止執(zhí)行。欠債不還起訴處理方法1、訴前財(cái)產(chǎn)保全訴前財(cái)產(chǎn)保全就是將對方的賬戶、房子、車等財(cái)產(chǎn)查封上，防止對方轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)。這一步并非必須的流程，要結(jié)合各案的情況及對方的財(cái)產(chǎn)情況，如果欠的錢并不多或是對方有償還能力，或是實(shí)在查不到地方財(cái)產(chǎn)，可以省去這一步。但如果可以保全的話，我建議還是保全，我辦的幾個(gè)案子，訴前財(cái)產(chǎn)保全往往可以達(dá)到 ·訴訟離婚后多久可以在登記結(jié)婚 訴訟離婚后多久可以在登記結(jié)婚這要區(qū)分情況進(jìn)行說明。判決離婚后，如果是一審判決，最早在判決生效后，即第十六天，就可以再婚登記。如果是二審判決，生效后的第二天就可以再婚登記。二、什么情況下可以判決離婚?在司法實(shí)務(wù)中，判決離婚的條件有：1、一方患有法定禁止結(jié)婚疾病的，或一方有生理缺陷，或其它原因不能發(fā)生性行為，且難以治愈的。2、婚前缺乏了解，草率結(jié)婚，婚后未建立起夫妻感情，難以共同生活的。3、婚前隱瞞了精神病，婚后經(jīng)治不愈，或者婚前知道對方患有精 ·哺乳期勞動(dòng)合同期限順延嗎 哺乳期勞動(dòng)合同期限順延嗎勞動(dòng)合同順延是指勞動(dòng)合同到期后，按勞動(dòng)合同法的規(guī)定，合同到期時(shí)，一些特定的情形必須順延勞動(dòng)合同，像合同到期醫(yī)療期未滿的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條和第45條的規(guī)定，若是女職工尚在哺乳期內(nèi)，但是與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同到期了，這種情況下出于對女職工的保護(hù)，需要順延該女職工的勞動(dòng)合同期限，一直到哺乳期消失時(shí)終止。第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(一)從事接觸 >>更多... |
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