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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·犯罪預(yù)備成立條件有什么 犯罪預(yù)備成立條件有什么關(guān)于犯罪預(yù)備的條件，刑法第二十二條作出了規(guī)定，即為了犯罪，準(zhǔn)備工具、制造條件的，是犯罪預(yù)備。構(gòu)成犯罪預(yù)備必須具備以下條件：(1)犯罪分子主觀上具有某種犯罪目的;(2)犯罪分子為實(shí)施某種犯罪而進(jìn)行了準(zhǔn)備工具、制造條件的犯罪預(yù)備行為;(3)犯罪預(yù)備行為由于犯罪分子意志以外的原因被阻止在犯罪預(yù)備階段的某一點(diǎn)上。刑法規(guī)定，對(duì)于預(yù)備犯，可以比照既遂犯從輕、減輕處罰或者免除處罰。二、犯罪預(yù)備會(huì)被判刑嗎?犯罪預(yù)備亦稱預(yù)備犯，是為犯罪 ·一、股東何時(shí)分配剩余財(cái)產(chǎn)? 一、股東何時(shí)分配剩余財(cái)產(chǎn)?剩余財(cái)產(chǎn)分配是合營(yíng)企業(yè)解散清算總程序中的一個(gè)步驟。一般情況下，需首先用財(cái)產(chǎn)變現(xiàn)所得支付清算費(fèi)用，然后根據(jù)確定的債務(wù)清償順序依次清償債務(wù)，債務(wù)清償后，如尚有剩余財(cái)產(chǎn)，可按合資合同、章程、協(xié)議的規(guī)定處理，也可按合營(yíng)各方的出資比例進(jìn)行分配。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：1、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政 ·一、婚后隱匿財(cái)產(chǎn)分割起訴狀的內(nèi)容有哪些? 一、婚后隱匿財(cái)產(chǎn)分割起訴狀的內(nèi)容有哪些?我國(guó)《婚姻法》第四十七條規(guī)定：“離婚時(shí)，一方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財(cái)產(chǎn)，或偽造債務(wù)企圖侵占另一方財(cái)產(chǎn)的，分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)時(shí)，對(duì)隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財(cái)產(chǎn)或偽造債務(wù)的一方，可以少分或不分。離婚后，另一方發(fā)現(xiàn)有上述行為的，可以向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求再次分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)。”離婚訴訟狀的書寫需要符合民事訴訟法的規(guī)定。民事訴訟法第一百二十一條起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：(一)原告的姓名、性 ·監(jiān)視居住退偵后是否會(huì)被羈押 監(jiān)視居住退偵后是否會(huì)被羈押不會(huì)，監(jiān)視居住本身就是一種強(qiáng)制措施，只要你不違反監(jiān)視居住期間的規(guī)定，一般不會(huì)變更強(qiáng)制措施對(duì)你進(jìn)行羈押。但如果監(jiān)視居住期限屆滿，那么根據(jù)實(shí)際情況，就有可能變更強(qiáng)制措施，這種情況下就有可能被羈押。二、監(jiān)視居住會(huì)被撤銷嗎監(jiān)視居住期限屆滿或者發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)追究犯罪嫌疑人刑事責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)解除或者撤銷監(jiān)視居住。解除或者撤銷監(jiān)視居住，應(yīng)當(dāng)由辦案人員提出意見，部門負(fù)責(zé)人審核，檢察長(zhǎng)決定。解除或者撤銷監(jiān)視居住的決定應(yīng)當(dāng)通知執(zhí)行機(jī)關(guān)，并將 ·員工被迫辭職,能拿到補(bǔ)償金嗎？ 員工被迫辭職,能拿到補(bǔ)償金嗎雖然勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》規(guī)定：勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但此規(guī)定不能一概適用。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條之規(guī)定：用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的、克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可支付賠償金。因此，如果系用人單位違約在先 >>更多... |
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