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阿克蘇依干其鄉房產糾紛法律咨詢
·交通事故,這的費用怎么算?給單位當司...
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·交通事故賠償根據傷勢大概能賠付多少,...
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房產糾紛法律常識:
·一、沒有工作單位誤工費應如何計算?
  一、沒有工作單位誤工費應如何計算?誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人無固定收入的,即無工作單位的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。二、相關法律法規和司法解釋關于誤工費的規定1.《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋
·一、勞動合同解除主體錯誤怎么辦?
  一、勞動合同解除主體錯誤怎么辦?就勞動合同解除而言,用人單位作為人事管理者,掌握著勞動者未領的工資以及為勞動者出具解除終止勞動合同證明、辦理檔案和社會保險關系轉移等權力,而勞動者一般僅握有員工手冊、辦公用具等物件。在雙方博弈過程中,用人單位明顯處于強勢地位。用人單位如欲解除勞動合同,可通過采用加大勞動強度、調崗、降薪、口頭辭退等方式迫使勞動者離職,以逃避支付經濟補償金的義務。勞動者自動離職,則要付出無法領取剩余工資與失業保險金、無法順
·尋釁滋事侮辱警察的法律后果是什么?
  尋釁滋事侮辱警察的法律后果是什么?一、尋釁滋事侮辱警察的法律后果是什么?尋釁滋事侮辱警察會被拘留甚至判刑,這是違法犯罪行為。1、《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十六條規定,有下列行為之一的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款;情節較重的,處十日以上十五日以下拘留,可以并處一千元以下罰款:(1)結伙斗毆的;(2)追逐、攔截他人的;(3)強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物的;(4)其他尋釁滋事行為;
·一、確認勞動關系案由的依據是什么?
  一、確認勞動關系案由的依據是什么?確認勞動關系案由的依據主要是:(1)雙方是否存在管理與被管理的關系。(2)用人單位是否向勞動者支付勞動報酬。(3)用人單位是否為勞動者提供必要的勞動條件。根據勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第2條規定“中國境內的企業、個體經濟組織與勞動者之間,只要形成勞動關系,即勞動者事實上已成為企業、個體經濟組織的成員,并為其提供有償勞動,適用勞動法。”(一
·一、交通事故中誤工費的規定是什么?
  一、交通事故中誤工費的規定是什么?誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內,因無法從事正常工作而實際減少的收入。?1、固定收入,是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準,獎金以患者上年度的單位人均獎金計算,超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要
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