中法網(wǎng)
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
| ·一方有什么病不能離婚？ 一方有什么病不能離婚?法律上并不存在一方有什么病不能離婚的規(guī)定，我國(guó)實(shí)行婚姻自由，民法典并沒有一方有病不能離婚的規(guī)定。夫妻一方有重大疾病并不屬于民法典中不準(zhǔn)予離婚的情形，因此可以協(xié)商或者向法院起訴離婚。單方提出離婚，另一方不同意離婚的，必須向法院起訴離婚。如果一方有病，經(jīng)治不愈，導(dǎo)致夫妻感情破裂的，可以離婚。但從司法實(shí)踐看，在一方有病的情況下，另一方應(yīng)負(fù)撫養(yǎng)義務(wù)，法院多數(shù)情況下不會(huì)支持此種情況離婚。但也僅限于第一次起訴，如果第二次起訴離婚， ·小產(chǎn)權(quán)房離婚時(shí)歸誰使用？ 小產(chǎn)權(quán)房離婚時(shí)歸誰使用？小產(chǎn)權(quán)房離婚時(shí)歸誰可以由雙方來進(jìn)行協(xié)商處理；離婚時(shí)雙方對(duì)尚未取得所有權(quán)或者尚未取得完全所有權(quán)的房屋有爭(zhēng)議且協(xié)商不成的，人民法院不宜判決房屋所有權(quán)的歸屬，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況判決由當(dāng)事人使用。當(dāng)事人就前款規(guī)定的房屋取得完全所有權(quán)后有爭(zhēng)議的，可以另行向人民法院提起訴訟。二、離婚財(cái)產(chǎn)分割的原則是怎么樣的？1、男女平等原則。該原則體現(xiàn)在離婚財(cái)產(chǎn)分割上，就是夫妻雙方有平等地分割共同財(cái)產(chǎn)的權(quán)利，平等地承擔(dān)共同債務(wù)的義務(wù);2、照顧子女 ·口頭離婚協(xié)議怎么錄制？ 口頭離婚協(xié)議怎么錄制？一、口頭離婚協(xié)議怎么錄制?口頭離婚協(xié)議是無效的，根據(jù)《婚姻登記條例》第11條第1款第3項(xiàng)，“雙方當(dāng)事人共同簽署的離婚協(xié)議書”是辦理離婚登記的必備材料，因此，我國(guó)法上不承認(rèn)口頭離婚協(xié)議。從離婚協(xié)議的內(nèi)容上看，包括三項(xiàng)主要內(nèi)容，即自愿離婚、子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)及債務(wù)處理等。其中自愿離婚即雙方自愿解除婚姻關(guān)系;子女撫養(yǎng)涉及當(dāng)事人一方行使撫養(yǎng)權(quán)，另一方支付撫養(yǎng)費(fèi)，包括子女生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。還包括未撫養(yǎng)子女一方探視 ·民事案件立案后舉證期限是多久 民事案件立案后舉證期限是多久人民法院應(yīng)當(dāng)在審理前的準(zhǔn)備階段確定當(dāng)事人的舉證期限。舉證期限可以由當(dāng)事人協(xié)商，并經(jīng)人民法院準(zhǔn)許。人民法院確定舉證期限，第一審普通程序案件不得少于十五日，當(dāng)事人提供新的證據(jù)的第二審案件不得少于十日。舉證期限屆滿后，當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)提供的證據(jù)，申請(qǐng)?zhí)峁┓瘩g證據(jù)或者對(duì)證據(jù)來源、形式等方面的瑕疵進(jìn)行補(bǔ)正的，人民法院可以酌情再次確定舉證期限，該期限不受前款規(guī)定的限制。二、延長(zhǎng)舉證期限的情形(一)當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)材料確 ·女職工剛休完產(chǎn)假就辭職合法嗎 女職工剛休完產(chǎn)假就辭職合法嗎休完產(chǎn)假就辭職一般來說是合法的。但對(duì)于企業(yè)來說是非常不劃算的。根據(jù)我國(guó)《職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享有98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)合同或者是聘用合同。二、休完產(chǎn)假還能再休年休假嗎?從政策層面講，《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第六條明確規(guī)定：“職工依法享受的探 |
| 宜春市 奉新 萬載 上高 宜豐 靖安 銅鼓 豐城 樟樹 高安 袁州區(qū) |