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臨時股東會通知程序是什么？ 臨時股東會通知程序是什么?股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議應當依照公司章程的規定按時召開。代表十分之一以上表決權的股東，三分之一以上的董事，監事會或者不設監事會的公司的監事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。我國公司法規定，有限責任公司臨時股東會議的召開，必須由1/10以上表決權的股東提議、1/3以上董事提議、監事會或者不設監事會的公司的監事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。股份有限公司有下列情形之一時，應在兩個月內召開臨時
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犯罪嫌疑人被批捕后還在看守所么 一、犯罪嫌疑人被批捕后還在看守所么?1、犯罪嫌疑人在批捕以后到判決之前都在看守所羈押，對犯罪嫌疑人逮捕后，不得超過2個月，案情復雜、期限屆滿不能終結的案件，可以延長1個月;對符合刑事訴訟法第126條規定情形的，可以延長2個月;對犯罪嫌疑人可能判處10年有期徒刑以上刑罰的，依照刑事訴訟法第126條延長期限屆滿，仍不能偵查終結的，可以再延長2個月;發現另有重要罪行的，重新計算期限。2、《刑事訴訟法》第九十一條 公安機關對被拘留的人，
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勞動者把勞動合同遺失怎么處理？ 勞動合同一式兩份，用人單位和勞動者各執一份。有些用人單位在勞動者辭職的時候是需要收回勞動合同的，那么勞動者把勞動合同遺失怎么處理?對于這個問題，我們在下文就為您簡要分析一下，希望對您有所幫助。一、勞動者把勞動合同遺失怎么處理?根據《勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。所以，可以找單位補辦。二、勞動合同的解除
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強奸致人死亡如何處罰判刑 強奸致人死亡如何處罰根據《刑法》條文規定，致使被害人重傷、死亡或者造成其他嚴重后果的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。法律依據《刑法》第二百三十六條 【強奸罪】以暴力、脅迫或者其他手段強奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不滿十四周歲的幼女的，以強奸論，從重處罰。強奸婦女、奸淫幼女，有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑：(一)強奸婦女、奸淫幼女情節惡劣的;(二)強奸婦女、奸淫幼女多人的;(三)在公共場所當眾強奸
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粉碎型骨折工傷鑒定幾級？ 根據我國法律的規定，職員在受傷后，若想得到經濟賠償，是需要向當地的有權受理鑒定請求的機構，提出進行工傷鑒定的請求的。鑒定機構在受理鑒定請求后，要在規定的時間內得出鑒定結果，也即工傷等級，不同的傷情可以被鑒定為不同的等級，今天我們給您帶來的是粉碎型骨折工傷鑒定幾級的相關信息。一、粉碎型骨折工傷鑒定幾級?先認定工傷。沒有認定工傷決定書的話，只能做個司法鑒定起個參考作用(但不做為最終仲裁依據)。至于能鑒定到幾級，第一，看傷到的是左手還是右手
