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鹽都區(qū)永寧寺合同協(xié)議律師
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婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外
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鹽城鹽都區(qū)永寧寺合同協(xié)議法律咨詢
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·我和一個有婦之夫扯上關(guān)系,因他離了婚...
·武岡市威溪水庫沒有護(hù)欄情況下導(dǎo)致5人...
·我父親去世了,當(dāng)時賠償錢,我跟我母親...
·你好律師,我想請問我母親下班十分鐘發(fā)...
·有房產(chǎn),沒有房產(chǎn)孩子兩周將盡七個月,...
·我在工作期間夾到右手食指,去醫(yī)院拍了...
·行車證丟了,還用他本人過來嗎...
·沒有收入我就離職來大連打工并在企業(yè)繳...
·本人全日制在讀研究生一級,可以用本科...
·別人欠錢不還。但是沒有證據(jù)怎么?? ...
·宿遷市人民檢察院舉辦“檢察一日行”活動暨...
·南京刑事辯護(hù)律師談刑事案件辯護(hù)經(jīng)驗策略...
合同協(xié)議法律常識:
·2023普通合伙企業(yè)注冊資本需要哪些條件?
  2023普通合伙企業(yè)注冊資本需要哪些條件?一、普通合伙企業(yè)注冊資本需要哪些條件?2018普通合伙企業(yè)注冊資本需要的條件有:有二個以上合伙人(有限合伙企業(yè)由二個以上五十個以下合伙人設(shè)立;但是,法律另有規(guī)定的除外);有書面合伙協(xié)議;有合伙人認(rèn)繳或者實際繳付的出資;有合伙企業(yè)的名稱和生產(chǎn)經(jīng)營場所;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。二、普通合伙企業(yè)的概念是什么普通合伙企業(yè)由普通合伙人組成,合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。《合伙企業(yè)
·夫妻的共同債務(wù)認(rèn)定范圍是怎樣的
  夫妻的共同債務(wù)認(rèn)定范圍是怎樣的《民法典》第一千零八十九條規(guī)定:“離婚時,原為夫妻共同生活所負(fù)的債務(wù),應(yīng)當(dāng)共同償還。共同財產(chǎn)不足清償?shù)模蜇敭a(chǎn)歸各自所有的,由雙方協(xié)議清償;協(xié)議不成時,由人民法院判決。”由此可見,夫妻共同債務(wù)應(yīng)當(dāng)是基于夫妻共同生活產(chǎn)生,或者該借貸財物用于夫妻共同生活。具體來說包括:1、夫妻為家庭共同生活所負(fù)的債務(wù);根據(jù)我國民法典規(guī)定,為夫妻共同生活所負(fù)債務(wù)是夫妻共同債務(wù),由夫妻共同償還。這里所說的為家庭共同生活是指所負(fù)債務(wù)應(yīng)當(dāng)
·刑訴辯護(hù)調(diào)查取證的法律依據(jù)是什么
  一、刑訴辯護(hù)調(diào)查取證的法律依據(jù)是什么1.嚴(yán)禁刑訊逼供和以威脅、引誘、欺騙以及其他非法的方法收集證據(jù)。必須保證一切與案件有關(guān)或了解案情的公民,有客觀地充分地提供證據(jù)的條件,除特殊情況外,并且可以吸收他們協(xié)助調(diào)查。2.公安機(jī)關(guān)提請批準(zhǔn)逮捕書、人民檢察院起訴書、人民法院判決書,必須忠于事實真象。故意隱瞞事實真象的,應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。3.其他。第四十二條證明案件真實情況的一切事實,都是證據(jù)。證據(jù)有下列七種:(一)物證、書證;
·《勞動法》對于曠工每天所扣多少工資
  《勞動法》對于曠工每天所扣多少工資,沒有明確的說明。根據(jù)《勞動法》規(guī)定,曠工指的是,在沒有同用人單位申請請假的情形下,無故不到單位上班的情況,這屬于勞動者不按照合同履行自己的義務(wù)的一種。因此用人單位可以做出扣除工資的處罰。在現(xiàn)實中,我們還發(fā)現(xiàn),不少用人單位在自己的企業(yè)制度中說明了曠工的相應(yīng)的處罰,還有曠工三日,視為員工自動離職情形。而一天具體扣除多少工資,在相關(guān)企業(yè)的制度中也有著明確說明。但是《勞動法》對于扣除的范圍有著明確的規(guī)定,當(dāng)員工發(fā)
·三年勞動合同被辭退應(yīng)該得到多少補(bǔ)償?
  一、三年勞動合同被辭退應(yīng)該得到多少補(bǔ)償?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn):勞動合同法規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。此處所
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