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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·勞動能力鑒定的申請主體有哪些 職工要是人身造成了損害的話，此時可能會對勞動能力造成一定的影響。這種情況下需要具體對勞動能力作出鑒定，確定喪失的情況才好作出賠償。但不是任何人都可以申請進行勞動能力鑒定的，那么現實中勞動能力鑒定的申請主體該怎么確定呢?我們一起在下文中進行了解。一、勞動能力鑒定的申請主體有哪些根據《工傷保險條例》第23條的規定，用人單位、工傷職工以及工傷職工的直系親屬都有權提出勞動能力鑒定申請。規定用人單位有權提出勞動能力鑒定申請，主要是考慮工 ·單位可以在試用期內隨便解雇員工嗎 單位可以在試用期內隨便解雇員工嗎一、單位可以在試用期內隨便解雇員工嗎用人單位在試用期內解除勞動合同的限制在試用期內，用人單位能否隨時解雇員工?原來的勞動法規定，在試用期內，用人單位可以隨時解除勞動合同，而《勞動合同法》規定試用期內用人單位可解除勞動合同僅限于勞動者有下列情形之一：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位的規章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;4、勞動者同時與其他用人單位建立 ·怎么規范簽署借款合同 怎么規范簽署借款合同一、怎么規范簽署借款合同1、借款合同的條款一般借款合同包括下列條款：借款種類、幣種、用途、數額、利率、期限和還款方式等。2、注意事項：(1)利息條款要清晰明確。第一，是否約定利息。譬如說借款的利息不得預先在本金中扣除，利息預先在本金中扣除的，應當按照實際借款數額返還借款并計算利息。再譬如，對支付利息沒有約定或者約定不明確的，視為不支付利息。第二，利率問題。借款的利率不得違反國家有關限制借款利率的規定。 ·應該怎么解決借貸糾紛 應該怎么解決借貸糾紛一、應該怎么解決借貸糾紛(一)調解根據人民調解工作若干問題的規定，申請調解應當具備下列條件：1、有明確的被申請調解人，如公民、法人等的基本情況。2、有具體的調解要求，如要求被申請人履行還款義務等。3、有提出調解申請的事實依據，如借款合同、擔保協議等。4、該糾紛屬于人民調解委員會的受理范圍。經調解達成協議后，債務人應按約履行義務，不得擅自變更或解除協議。對于簽訂協議后債務人又反悔或部分反悔的，債權人可以 ·期房轉讓有什么風險 在實踐中，作為簽訂期房轉讓合同的買方，雖然可能不用擔心房屋買賣合同的效力問題，但還必須看到不予辦理預告登記手續存在一定的交易風險。那根據實務經驗來看，期房轉讓有什么風險呢？我們一起在下文中進行具體了解吧。一、期房轉讓有什么風險期房轉讓風險主要來自以下幾個方面：1、一房二賣的風險。由于下家與上家只簽訂了一份買賣合同，又不能象普通期房預售那樣通過合同網上備案和預告登記，因此下家難以阻止上家一房二賣，在這樣的情況下，只有一方會最后取得 >>更多... |
