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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·工傷治療期間護(hù)理費(fèi)怎么計(jì)算？ 工傷治療期間護(hù)理費(fèi)怎么計(jì)算？一、工傷治療期間護(hù)理費(fèi)怎么計(jì)算?工傷生活護(hù)理費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)職工工傷生活護(hù)理費(fèi)的支付情況和計(jì)算公式(1)生活完全不能自理生活是否完全不能自理，可以參考《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》的有關(guān)護(hù)理依賴的規(guī)定。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定，護(hù)理依賴是指?jìng)?、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護(hù)理者。完全護(hù)理依賴就是指生活不能自理，進(jìn)食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱、自我移動(dòng)等五項(xiàng)均需護(hù)理者。部分護(hù)理 ·兄弟姐妹對(duì)遺產(chǎn)的繼承權(quán)是否受保護(hù) 兄弟姐妹對(duì)遺產(chǎn)的繼承權(quán)是否受保護(hù)?兄弟姐妹對(duì)遺產(chǎn)的繼承權(quán)也受法律保護(hù)，但兄弟姐妹是第二順序繼承人。根據(jù)《中華人民共和國(guó)繼承法》的規(guī)定屬于第二順序繼承人，有繼承權(quán)，但只能在沒有第一順序繼承人來行使繼承權(quán)時(shí)才可以。遺產(chǎn)按照下列順序繼承：第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。本法所說的子女，包括婚生子女、非婚生子女 ·關(guān)于專利權(quán)轉(zhuǎn)讓的幾種方式 專利權(quán)轉(zhuǎn)讓的幾種方式我國(guó)專利轉(zhuǎn)讓通常以以下三種表現(xiàn)形式：1、整體的專利轉(zhuǎn)讓，實(shí)施獨(dú)占許可，所謂的轉(zhuǎn)讓專利的所有權(quán)，10年的自主產(chǎn)權(quán)。如專利權(quán)人(發(fā)明人)將整體專利轉(zhuǎn)讓給一個(gè)企業(yè)，在雙方簽訂轉(zhuǎn)讓合同之后，發(fā)明人(專利權(quán)人)僅剩發(fā)明權(quán)。2、專利實(shí)施排他許可，是一家企業(yè)買斷該專利，僅專利權(quán)人與這個(gè)家企可以使用該項(xiàng)技術(shù)，不可以將該專利再次轉(zhuǎn)方給第三方。3、專利實(shí)施普通許可，是專利權(quán)人授權(quán)于某個(gè)企業(yè)或個(gè)人生產(chǎn)該專利，亦可授權(quán)多家企業(yè)或個(gè)人。二、專利轉(zhuǎn) ·一、農(nóng)村房屋繼承法新規(guī)定的內(nèi)容有哪些? 一、農(nóng)村房屋繼承法新規(guī)定的內(nèi)容有哪些?《中華人民共和國(guó)繼承法》第十條規(guī)定，遺產(chǎn)按下列順序繼承：第一順序：配偶、子女、父母第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母如果喪偶兒媳對(duì)公、婆，喪偶女婿對(duì)岳父、岳母，盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，可以作為第一順序繼承人，跟被繼承人的配偶、子女、父母想有相同的繼承權(quán)。二、農(nóng)村宅基地可以繼承嗎?農(nóng)村宅基地使用權(quán)作為土地使用權(quán)的一部分，當(dāng)然歸當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織(村委會(huì))所有。宅基地使用權(quán)作為一項(xiàng)特殊的物權(quán)，與農(nóng)民個(gè)人的集體 ·同公司簽訂3年勞動(dòng)合同公司可以不續(xù)簽嗎？ 同公司簽訂3年勞動(dòng)合同公司可以不續(xù)簽嗎?可以不續(xù)簽，但要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。合同到期續(xù)簽 >>更多... |
