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煙臺房產糾紛法律咨詢
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煙臺房產糾紛法律常識
·非國家工作人員玩忽職守構成什么罪?
  非國家工作人員玩忽職守構成什么罪?一、非國家工作人員玩忽職守構成什么罪?會構成什么罪就要看所犯的罪行是哪一種;而對于非國家工作人員是不可能構成玩忽職守罪的。玩忽職守罪是國家工作人員對工作嚴重不負責任,致使公共財產、國家和人民的利益遭受重大損失的行為。本罪主要特征:(1)犯罪主體必須是國家工作人員。(2)主觀上出于行為人職務上的過失,如疏忽大意、過于自信、擅離職守等。(3)客觀上表現為因行為人不履行或不正確履行應負的職
·試用期不符合錄用條件沒簽合同能辭退嗎
  試用期不符合錄用條件沒簽合同能辭退嗎?1、試用期不符合錄用條件的是可以辭退的,員工有下列情形之一的,用人單位可以隨時解除勞動合同:(一)在試用期內被證明不符合錄用條件;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;(三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害;(四)被依法追究刑事責任。2、有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前30日以書面形式通知員工本人:(一)員工患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能
·法律法規對隱名股東的規定內容有哪些?
  法律法規對隱名股東的規定內容有哪些?1、隱名投資人雖不是公司名義上的股東,但由于公司的成立起因于隱名投資人的出資,根據資本維持和不變的原則,隱名投資人不得抽回資金,逃避風險和責任。2、出資人與他人約定以該他人名義出資的,其約定不得對抗公司。但有限責任公司半數以上的其他股東明知實際出資人的出資,且公司已經認可以其以股東身份行使權利的,如無違反法律強制性規定的情節,人民法院可以認定實際出資人對公司享有股權。3、一方出資,另一方以股東名義參加公司
·鑒定為十級工傷賠多少錢
  鑒定為十級工傷賠多少?1、十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。3、法律依據:《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。二、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金1、十級傷殘解除勞動關系可以
·物業服務合同由誰簽訂?
  物業服務合同由誰簽訂?物業服務合同由物的所有權人簽訂,物業管理合同的當事人只能是業主和物業管理公司,他們之間是委托人和被委托人的關系,執行合同法中委托合同的有關規定。業主有參加住宅區物業管理的權利,并有合理利用房屋和公共設施的義務。由業主推選產生的業主管理委員會是住宅區物業管理的執行機構,有權選聘物業管理公司、物業管理人員或其他專業服務機構對本住宅區進行物業管理,并與其簽訂物業管理合同。二、與物業公司簽訂合同應注意什么隨著《物業管理條例》的
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