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營口沿海新區公司法務法律咨詢
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公司法務法律常識:
·刑事案件立案后是傳喚還是抓人?
  刑事案件立案后是傳喚還是抓人傳喚還是抓人要根據犯罪的情節判斷,對于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以傳喚到指定的地點或者他的住所、所在單位進行訊問,但是應當出示人民檢察院或者公安機關的證明文件。也可以在傳喚的同時進行刑事拘留,只有經過合法手續批準的,可以逮捕。一般先行拘留,然后逮捕。受傳喚人應按傳喚要求準時到案。無正當理由而拒絕到案的,要承擔法律規定的責任。經依法傳喚而拒絕到案的,司法機關可根據偵查或審判活動的需要,依法采取拘傳的強制措施,
·整容成明星侵犯肖像權了嗎?
  整容成明星侵犯肖像權了嗎沒有,“翻版明星”只要“不冒名頂替,就不涉及侵犯肖像權”。近日,湖北有位青年要成“翻版陸毅”,陸毅對此無奈表態:“自己的臉并沒有經過注冊,別人想把自己整成什么樣是他的自由,我無法干涉。”根據相關規定,公民享有肖像權,未經本人同意,不得以營利為目的使用公民的肖像,否則就侵犯了肖像權。面孔是否有“專利權”?打造明星臉的行為是否侵犯了明星的肖像權呢?有關專家表示,對于整容,我國目前還沒有相關的法律法規,根據“法無明文不定罪
·開車撞死人需要坐牢嗎?
  開車撞死人需要坐牢嗎這個問題是沒有唯一答案的,所以需要分情況進行分析。當然,如果是造成十分嚴重的后果,并且是要承擔大部分責任的,就很有可能坐牢。《刑法》第一百三十三條規定:違反交通運輸管理法規,因而發生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,處七年以上有期徒刑。而且還需要注意一點,這個建議很重要。那就是如果真的
·一、單位違反勞動法解除勞動合同后賠償金額怎么規定的?
  一、單位違反勞動法解除勞動合同后賠償金額怎么規定的?單位違反勞動法解除勞動合同后賠償金額的規定是:合同期內,公司無故提前解除勞動合同的,應該支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。合同期滿終止勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:除非用人單位維持或者提高勞
·一、新員工剛入職要簽合同嗎?
  一、新員工剛入職要簽合同嗎?入職時肯定要簽訂勞動合同的,指是每個公司有每個公司的規定,至于入職多久簽訂勞動合同都需要看公司制度,一般新員工入職都需要經過試用期才能成為正式員工。用人單位應當自入職之日起1個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的,第2個月至第12個月且勞動者有工作的期間,應當按月支付二倍工資。法律依據:《勞動合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。第十條 建
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