中法網(wǎng)
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險.期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國際貿(mào)易 |
| ·朋友利用我的身份證借貨款，借走我的錢也不... ·樓上老是漏水怎么解決... ·我小舅子因?yàn)橐粋€人辱罵他把那個人用刀捅死... ·家人被公安或監(jiān)察委帶走了怎么辦？—刑事案... ·刑事案件家屬聘請律師指引... |
| ·遺贈分配要什么條件?遺贈扶養(yǎng)的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容有哪些? 我國規(guī)定的遺產(chǎn)分配方式不止一種，其中就要遺贈分配，也就是說被繼承人將自己的遺產(chǎn)贈與給他人了。而想要按照遺贈方式來分配遺產(chǎn)的話，就必須要滿足一定的條件。究竟遺贈分配要什么條件呢？下面我們?yōu)槟鲆粋€小小的總結(jié)。一、遺贈分配要什么條件遺贈作為民事法律行為，不僅要符合法律行為一般要件，還要符合民法典的特別規(guī)定。一個有效的遺贈須具備以下條件：(一)立遺囑人在立遺囑時，須有完全行為能力。(二)遺囑須意思表示真實(shí)、自愿合法，遺囑人須對財(cái)產(chǎn)享有處分權(quán)， ·勞務(wù)派遣工能享受年休假嗎 勞務(wù)派遣工能享受年休假嗎勞務(wù)派遣工身份歧視突出，勞務(wù)派遣工與企業(yè)的正式工不能同工同酬是一個不爭的事實(shí)。而同工同酬就包括休息休假的權(quán)利，我們知道正式員工有年休假，那么勞務(wù)派遣工能享受年休假嗎？可能很多勞動者都不是很清楚，下面就讓我們來為您做詳細(xì)介紹。一、勞務(wù)派遣工能享受年休假嗎根據(jù)年休假的相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位的職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受年休假。被派遣職工在勞動合同期限內(nèi)無工作期間由勞務(wù)派遣單位依法支付勞動報酬的天數(shù)多于其全年應(yīng)當(dāng)享受 ·婚姻法軍人離婚有什么特殊規(guī)定 不管是普通人離婚，還是軍人離婚，此時都必須要嚴(yán)格按照《婚姻法》的規(guī)定來辦理離婚手續(xù)，然后才能解除夫妻關(guān)系。那么婚姻法軍人離婚有什么特殊規(guī)定呢?針對這個問題，我們將在下文中為你做詳細(xì)解答。一、婚姻法軍人離婚有什么特殊規(guī)定1、婚姻法對軍人的婚姻主要在離婚時有特殊的法律保護(hù)，《中華人民共和國婚姻法》第33條規(guī)定，“現(xiàn)役軍人的配偶要求離婚的，須得軍人同意，但軍人一方有重大過錯的除外。”2、無需征得軍人同意的離婚案件婚姻法33條 ·為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，法律規(guī)定 為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，法律規(guī)定了帶薪年假。雖然是勞動者的福利，但并不是所有的勞動者都享有年休假，尤其是一些特殊的情況。那么勞動者在試用期內(nèi)是否享受年休假呢？請從下文中進(jìn)行具體了解。一、試用期內(nèi)是否享受年休假職工在試用期內(nèi)能否享用年休假主要考慮兩個因素：(一)試用期的長短，如果試用期期限較長(三個月以上)，且試用期在年末或者跨年度，用人單位要安排職工享受年休假。(二)用人單位對試用期內(nèi)享受年休假的規(guī)定，且規(guī)定是否合法則 ·怎樣確定遺產(chǎn)繼承份額?遺產(chǎn)分割要注意哪些事項(xiàng) 遺產(chǎn)繼承過程中，很多時候都是有多位繼承人的，而此時如何確定遺產(chǎn)繼承份額就成了比較重要的問題，必將您都想更多的獲得遺產(chǎn)。那實(shí)踐中，究竟該怎樣確定遺產(chǎn)繼承份額呢？我們整理了相關(guān)資料，將在下文中為你做詳細(xì)解答。一、怎樣確定遺產(chǎn)繼承份額根據(jù)我國繼承法對繼承份額規(guī)定，遺產(chǎn)繼承份額的確定，按下列規(guī)定辦理：1、對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產(chǎn)時要予以照顧。2、對被繼承人盡了主要扶養(yǎng)義務(wù)或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產(chǎn)時，可以多 |
| 陽泉市 平定 孟縣 城區(qū) 礦區(qū) 郊區(qū) |