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質押合同怎么寫有哪些內容 質押合同怎么寫有哪些內容一、質押合同怎么寫1、被擔保的主債權種類與數額被擔保的是金錢債權、特定物給付債權還是種類物給付債權等等。被擔保主債權的數額，是指主債權以金錢來衡量的數量，不屬于金錢債權的，應當明確債權標的額的數量、價款，以明確實行質權時，就質物優先受償賓主債權的數額。被擔保的主債權種類和數額的規定，主要是為了明確質權發生的依據，同時也確定了質權人實現質權時，應質物優先受償的主債權范圍。2、債務人履行債務的期限 債務人履行
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刑訴中上訴和抗訴的區別是什么？ 刑訴中上訴和抗訴的區別是什么？上訴是指當事人對人民法院所作的尚未發生法律效力的一審判決、裁定或評審決定，在法定期限內，依法聲明不服，提請上一級人民法院重新審判的活動。抗訴是指人民檢察院對人民法院作出的判決、裁定，認為確有錯誤時，依法向人民法院提出重新審理要求的訴訟活動。兩者的區別如下：1、主體不同。有權上訴的主體，刑事被告人、自訴人及其法定代理人有獨立、完整的上訴權;被告人的辯護人和近親屬，經被告人同意有權提起上訴的主體仍然是被告人;附帶民
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一、關于解除勞動合同的補償標準是什么？ 一、關于解除勞動合同的補償標準是什么解除勞動合同的補償標準有以下幾點1、協商解除經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算)2、因病或非因工傷解除經濟補償金=工作年限×月工資醫療補助費(不低于6個月工資,重病加50%,絕癥加100%)3、不能勝任解除經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算)4、客觀變化經濟補償金=工作年限×月工資二、勞動合同的作用勞動合同是建立勞
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企業辭退患病員工可以嗎 企業辭退患病員工可以嗎?1、勞動者患病只有在一種情況下才能合法辭退勞動者，就是勞動者在規定的醫療期滿之后既不能從事原工作，又不能從事其他工作的，用人單位可以提前一個月書面通知勞動者或者另外支付一個月工資以解除勞動同。2、根據《勞動法》的規定，勞動者患病只有在一種情況下才能合法辭退勞動者，就是勞動者在規定的醫療期滿之后既不能從事原工作，又不能從事其他工作的，用人單位可以提前一個月書面通知勞動者或者另外支付一個月工資以解除勞動同。3、《勞動合同
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一、離婚訴訟答辯技巧有哪些？ 一、離婚訴訟答辯技巧有哪些？(一)補足應提交的證據，防止舉證期間過期。根據最高院的舉證規則，一般法院會在立案時，同時給原告一份舉證告之書，上海法院審理離婚案件的舉證期限一般有二種，一是立案后的七日內，二是開庭前。如果是第二種舉證期限，問題就不大了，在開庭前交納就可以了。如果是第一種舉證期限，一定要按時交證據，否則，很可能被對方律師抓住把柄，處于被動。(二)注意與承辦法官聯系，及時知曉開庭時間。根據民訴法的規定，法院應在開
