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伊川鴉嶺鎮(zhèn)公司法務(wù)律師
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婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外
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洛陽伊川鴉嶺鎮(zhèn)公司法務(wù)法律咨詢
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公司法務(wù)法律常識:
·一、公司強(qiáng)制加班違反勞動法嗎?
  一、公司強(qiáng)制加班違反勞動法嗎?看是否給加班費,給就合法,不給就違法;勞動合同法規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。而勞動法也規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。用人單位違
·事實勞動關(guān)系的舉證材料有哪些?
  事實勞動關(guān)系的舉證材料有哪些?勞動合同是證明勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系最直接、最有效的證據(jù)。如果用人單位與勞動者沒有及時簽訂勞動合同,或者勞動者不慎丟失了勞動合同,會導(dǎo)致沒有足夠的證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在。在這種情況下,如果能搜集到以下15條證據(jù),即使沒有勞動合同也可以證明勞動關(guān)系。1、應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等。2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認(rèn)定證書、專業(yè)證書年檢記錄等能夠證明職務(wù)身份的證件。
·鐵路職工解除勞動合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的根據(jù)勞動者在
  鐵路職工解除勞動合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資。違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法第一條為了規(guī)范違反和解除勞動合同對勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,制定本辦法。第二條對勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,由用人單位一次性發(fā)給。第三條用人單位克扣
·一、丈夫家暴離婚財產(chǎn)怎么分配?
  一、丈夫家暴離婚財產(chǎn)怎么分配?家暴離婚的無過錯一方在財產(chǎn)分割時,只要提供相關(guān)的證據(jù)就可以多分得財產(chǎn)。根據(jù)《婚姻法》的相關(guān)規(guī)定,家庭暴力離婚是可以得到賠償?shù)模敲醇彝ケ┝﹄x婚怎么賠償呢?按照法律規(guī)定,應(yīng)當(dāng)賠償精神損失和賠償其他損失。1、賠償精神損害。按照《婚姻法》的規(guī)定,夫妻因為一方存在家庭暴力行為而導(dǎo)致離婚的,無過錯的一方(受害方)可以在離婚時要求賠償。最高人民法院公布的《關(guān)于適用若干問題的解釋(一)》更進(jìn)一步明確規(guī)定,家庭暴力的受害方有權(quán)
·一、夫妻財產(chǎn)家事審判改革最大的亮點是什么?
  一、夫妻財產(chǎn)家事審判改革最大的亮點是什么當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿前填寫《家事案件當(dāng)事人財產(chǎn)申報表》,全面、準(zhǔn)確地申報夫妻共同財產(chǎn)和個人財產(chǎn)的有關(guān)狀況。這無疑是家事審判改革最大的亮點。二、夫妻共同財產(chǎn)夫妻共同財產(chǎn),是指在夫妻關(guān)系存續(xù)期間夫妻所共同擁有的財產(chǎn)。所謂夫妻關(guān)系存續(xù)期間,是指夫妻結(jié)婚后到一方死亡或者離婚之前這段時間,這期間夫妻所得的財產(chǎn),除約定的外,均屬于夫妻共同財產(chǎn)。夫妻對共同所有的財產(chǎn),有平等的處理權(quán)。夫妻一方對夫妻存續(xù)期間的財產(chǎn)
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