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民事訴訟第三人答辯期限是多久？ 民事訴訟第三人答辯期限是多久？在進行民事訴訟時，如果是因為案件原因出現第三人，那么，第三人就會出庭配合法庭調查工作，這時第三人需要提交答辯狀。民事訴訟第三人答辯期限是多久？跟著小編一起了解一下吧。一、民事訴訟第三人答辯期限是多久？民事訴訟第三人答辯期限為15日。根據《民事訴訟法》第一百二十五條規定，人民法院應當在立案之日起五日內將起訴狀副本發送被告，被告應當在收到之日起十五日內提出答辯狀。答辯狀應當記明被告的姓名、性別、年齡
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加班費是按底薪算嗎 是的，勞動法中規定的加班費是以本人目前基本工資計算。工作日加班費的計算方式：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數乘以1.5倍。雙休日加班費的計算方式：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數乘以2倍。法定節假日加班費的計算方式：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數乘以3倍。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工
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證人能否擔任單位犯罪訴訟代表人？ 在一些刑事類的案件中，當事人為了自己能夠在審判中處于有利的地位都會委托律師作為訴訟代理人，或者是辯護人。那么關于證人能否擔任單位犯罪訴訟代表人?證人是有檢察機關制定的，一般是不可以作為案件的代理人的，代理人由當事人的近親屬還有律師擔任。一、證人能否擔任單位犯罪訴訟代表人證人是不可以擔任訴訟代理人的，訴訟代理人一般是由近親屬，或者是律師擔任的。證人，并不是由法院來指定的，而是根據案情自然產生的。控方證人，自然是由提起公訴
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一、員工主動離職的法律規定是什么？ 一、員工主動離職的法律規定是什么“自動離職”是指勞動者在合同期內單方解除合同的行為。對此，《勞動合同法》有明確規定：第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險
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結婚半年不懷孕男方可以要求退還彩禮錢嗎？ 結婚半年不懷孕男方可以要求退還彩禮錢嗎？男方不能要求退還彩禮錢；按照《婚姻法》及其相關司法解釋的規定，男方請求女方返還按照習俗給付的彩禮的，如果屬于下面三種情形，人民法院會予以支持：(一)雙方未辦理結婚登記手續的;(二)雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的;(三)婚前給付并導致給付人生活困難的。適用第(二)、(三)項的規定，應當以雙方離婚為條件。除此以外，男方請求返還彩禮，法院不予支持。是否需要退還彩禮，由你根據上述
