| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·無民事行為能力人、限制民事行為能力人的法定代理人的確定程序 無民事行為能力人、限制民事行為能力人的法定代理人的確定程序關(guān)于法定代理人的確定問題,民事訴訟法第五十七條規(guī)定,法定代理人之間互相推諉代理責(zé)任的,由人民法院指定其中一人代為訴訟。為進(jìn)一步細(xì)化指定程序,本解釋規(guī)定如下:第一,事先沒有確定監(jiān)護(hù)人的,可以由有監(jiān)護(hù)資格的人協(xié)商確定。即先確定無民事行為能力人和限制民事行為能力人的監(jiān)護(hù)人,隨之確定了代為其參加訴訟的法定代理人。對此,民法通則第十六條、第十七條分別規(guī)定了未成年人的監(jiān)護(hù)人、無民事行 ·勞動(dòng)合同解除說明書包括哪些內(nèi)容? 勞動(dòng)合同解除說明書包括哪些內(nèi)容?同志系我單位員工,性別,身份證號,年月參加工作,年月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)□3、勞動(dòng)者單方解除□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除□5、用人單位裁員□6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人 ·辭退代通知金社保怎么計(jì)算? 辭退代通知金社保怎么計(jì)算?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工作滿一年支付一個(gè)月,代通知金支付一個(gè)月工資。社保各地有所差異,具體需要根據(jù)您的工資、用人單位的工資總數(shù)、上年度社會(huì)平均工資進(jìn)行核算。《勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二) ·河南許昌征地補(bǔ)償青苗費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少? 河南許昌近年來加快了城鎮(zhèn)化建設(shè),對基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)力度也比較大,在項(xiàng)目立項(xiàng)后,會(huì)涉及到沿線農(nóng)村土地的征收。政府支付的征地補(bǔ)償款中包括青苗費(fèi),那么,河南許昌征地補(bǔ)償青苗費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?青苗費(fèi)是征地補(bǔ)償款的構(gòu)成部分,按照農(nóng)作物的產(chǎn)值計(jì)算,下面我們通過本文一起了解下。一、河南許昌征地補(bǔ)償青苗費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?在征用前土地上長有的青苗,因征地施工被毀掉的,應(yīng)由用地單位按照在田作物一季產(chǎn)量、產(chǎn)值計(jì)算,給予補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況而 ·年童工的法定年齡是多少歲? 年童工的法定年齡是多少歲?16周歲。《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,童工是指未滿十六周歲的用工,未成年人是指未滿十八周歲的人。設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形,《民法通則》第十一條規(guī)定18周歲以上的人是完全民事行為能力人,才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人,能以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的,視為完全民事行為能力的人。所以,法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。任何企業(yè)事 >>更多... |
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