| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·解聘代通知金的法律依據(jù)是什么? 解聘代通知金的法律依據(jù)是什么?代通知金不是法律術(shù)語,是人們的一種習慣說法。所謂代通知金,是指用人單位解除勞動合同未依法提前三十日書面通知的,應當向勞動者額外支付一個月工資以代替通知。根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定:用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。也就是對沒有提前三十日書面通知的,需要額外向勞動者支付一個月工資。為了防止“代通知金”的濫用,法律限定以下情形為適用范圍:(一 ·尋釁滋事5日以下拘留的依據(jù)是什么? 其實關(guān)于尋釁滋事有很多人都會簡單的認為這就是犯罪嫌疑人沒事找事的一種做法,實際上這樣想也不無道理的,那些極端的做法可能對解決我們生活當中當前的困境不會有任何的作用的,有人認為尋釁滋事會面臨五天以下的治安拘留。所以我們在下面的這篇文章當中要介紹的法律知識就是尋釁滋事5日以下拘留的依據(jù)是什么?一、尋釁滋事5日以下拘留的依據(jù)是什么?根據(jù)我國《刑法》第293條之規(guī)定,破壞社會秩序的,處5年以下有期徒刑、拘役或者管制;2010年最高人民法院對上述 ·勞動者在工作過程中 勞動者在工作過程中,因為工作原因受到傷害,需要申請工傷認定。工傷鑒定申請需要勞動者提供各種證明材料,到社會保障局進行鑒定。按照國家規(guī)定,鑒定材料必須按照要求準備齊全,缺一不可。那么工傷鑒定需要醫(yī)生出具什么證明嗎?醫(yī)生只負責治療和出具診斷書,工傷認定由當?shù)厝松缇窒聦俚墓曝撠煛!豆kU條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地 ·工傷鑒定是醫(yī)生鑒定嗎? 工傷鑒定是醫(yī)生鑒定嗎?不全是。工傷勞動能力鑒定不憑醫(yī)生寫材料確定等級,按具體傷殘情況進行評定。根據(jù)人社部、衛(wèi)計委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十三條、第十四條規(guī)定,工傷職工評定傷殘等級不是憑醫(yī)生寫好材料,有專家組憑相關(guān)醫(yī)學診查報告、病歷資料和現(xiàn)場檢查,對照鑒定標準提出傷殘等級意見,由勞動能力鑒定委員會確定傷殘等級。人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十三條專家組根據(jù)工傷職工傷情, ·高空墜物范圍有什么規(guī)定? 現(xiàn)在我們國家的高層建筑是非常的多,高層建筑一多高空墜物的案例也會時有發(fā)生。對于高空墜物我們您都知道會有連帶的責任的,如果確定不了肇事人的話整一棟樓基本上都會有所賠償。那么高空墜物范圍我們國家有什么規(guī)定呢?一、高空墜物責任險范圍高空墜物險顧名思義,就是從高處掉下來的東西,對第三者造成了傷亡和財產(chǎn)損失,如果業(yè)主投保了該險,那么就可以獲得保險公司的賠償,反之,就需要自己承擔經(jīng)濟損失。在這里要提醒各位的是,如果業(yè)主本人、親屬以及常駐人口等,被 >>更多... |