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辦了結婚慶典算不算事實婚姻？ 辦了結婚慶典算不算事實婚姻?1、1994年以前雙方共同生活，并且符合結婚的實質要件的，也就是男年滿22周歲，女年滿20歲，雙方不是近親，沒有法律規定的禁止結婚的疾病的，符合法律規定的其他條件的，在一起以夫妻的名義生活，構成事實婚姻。1、1994年以前雙方共同生活，并且符合結婚的實質要件的，也就是男年滿22周歲，女年滿20歲，雙方不是近親，沒有法律規定的禁止結婚的疾病的，符合法律規定的其他條件的，在一起以夫妻的名義生活，構成事實婚姻。事實婚姻
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被宣告死亡人在結婚是否構成重婚 被宣告死亡人在結婚是否構成重婚《最高人民法院關于貫徹執行〈民法通則〉若干問題的意見》第36條規定，被宣告死亡的人與配偶的婚姻關系，自死亡宣告之日起消滅。死亡宣告被人民法院撤銷，如果其配偶尚未再婚的，夫妻關系從撤銷死亡宣告之日起自行恢復;如果其配偶再婚后又離婚或者再婚后配偶又死亡的，則不得認定夫妻關系自行恢復。而在審判實踐中，涉及公民在被宣告死亡后又與他人結婚，其原配偶發現并未死亡，又申請撤銷死亡宣告，這時其原配偶并未再婚，對于此時該被宣告死
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私人包工頭欠民工工資怎么辦？ 私人包工頭欠民工工資怎么辦?1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據《勞動合同法》第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執
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領取了生育金要扣工資嗎？ 領取了生育金要扣工資嗎？1、首先，產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受;2、如果單位有交社保，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。但是，若企業為職工繳納的生育保險費基數低于女職工上年度平均工資收入，那么將導致女職工領取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業需要予以差額補足;3、如果單位沒有交社保，產假期間公司應當按正常出勤發
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法庭上辯護的法律規定有哪些？ 法庭上辯護的法律規定有哪些?法庭上辯護的法律規定有必須要根據實際情況來進行一個相應的辯護，比如說可以從是否構成犯罪的角度，還有就是實施犯罪行為當事人所處的一種主觀的意愿，還有就是從犯是否存在著一些從輕減輕的情節等等方便來進行辯護。在法庭自我辯護時，應根據實際情況靈活應對處理，沒有可以通行的準則或規范?？梢詮氖欠駱嫵煞缸?、實施行為時的主觀想法、是否屬于從犯、是否屬于自首、是否主動認罪、有無悔罪表現、產生損害結果的輕重、有無被害人諒解、能否適用
