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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·工傷出院復(fù)發(fā)醫(yī)院不給開證明是違法的嗎
工傷出院復(fù)發(fā)醫(yī)院不給開證明是違法的嗎一、工傷出院復(fù)發(fā)醫(yī)院不給開證明是違法的嗎是違法的行為，可以向衛(wèi)生局投訴。應(yīng)該申請工傷認定，認定下來申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果計算賠償。醫(yī)院給出的診斷證明可以用來申請工傷。對診斷證明的開出有實效性的要求。二、工傷證明要去哪里開《工傷保險條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其 ·勞動者試用期辭職提前多久說 試用期辭職提前多久說按照《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以離職。不過如果用人單位在試用期內(nèi)不支付勞動報酬、不給員工繳納社會保險。或者以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。在此講一下試用期的規(guī)定。按照法律規(guī)定，用人單位新錄用勞動者時，可以約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動 ·夫妻存續(xù)期間共同債務(wù)認定是怎么樣的？ 夫妻存續(xù)期間共同債務(wù)認定是怎么樣的?夫妻存續(xù)期間共同債務(wù)認定是由雙方共同承擔(dān)。我國現(xiàn)行《婚姻法》對夫妻共同債務(wù)沒有具體、明確的規(guī)定。目前，在離婚案件的審理中，關(guān)于夫妻共同債務(wù)的問題，主要依據(jù)的法律規(guī)定來自于兩方面：《婚姻法司法解釋(二〉》第二十四條：“債權(quán)人就婚姻關(guān)系存續(xù)期間夫妻一方以個人名義所負債務(wù)主張權(quán)利的，應(yīng)當(dāng)按夫妻共同債務(wù)處理。但夫妻一方能夠證明債權(quán)人與債務(wù)人明確約定為個人債務(wù)，或者能夠證明屬于婚姻法第十九條第三款規(guī)定情形的除外。” ·“第三者責(zé)任險”與“交強險”有什么區(qū)別 “第三者責(zé)任險”與“交強險”有什么區(qū)別1.兩者的強制性不同。“三責(zé)險”并不具有強制性，它在本質(zhì)上是按照商業(yè)保險制度建立起來的一種商業(yè)性質(zhì)的保險。對車輛所有者及保險人來說，更注重的是風(fēng)險的分散和保險利益的獲取，是否投保是雙方協(xié)商一致的結(jié)果;而“交強險”具有強制性，具有類似于社會保險的性質(zhì)，其更注重的是讓第三人的利益能及時得到保障，所有行駛的車輛所有者都被強制必須投保，同時保險公司必須承保而不得拒保。2.賠償?shù)脑瓌t不同。“三責(zé)險”是按照過錯責(zé)任 ·第一發(fā)明人和專利人享有哪些權(quán)利？ 第一發(fā)明人和專利人享有哪些權(quán)利?根據(jù)我國《專利法》的規(guī)定，專利權(quán)人享有下列權(quán)利：(1)獨占權(quán)。獨占權(quán)又稱之為“專有權(quán)”。《專利法》第十一條規(guī)定:“發(fā)明和實用新型專利權(quán)被授予后，除本法另有規(guī)定的以外，任何單位或者個人未經(jīng)專利權(quán)人許可，都不得實施其專利，即不得為生產(chǎn)經(jīng)營目的制造、使用、許諾銷售、銷售、進口其專利產(chǎn)品，或者使用其專利方法以及使用、許諾銷售、銷售、進口依照該專利方法直接獲得的產(chǎn)品。外觀設(shè)計專利權(quán)被授予后，任何單位或者個人未經(jīng)專利權(quán)人 >>更多... |
