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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·工商局股東會決議注銷需要注意哪些要點 工商局股東會決議注銷需要注意哪些要點工商局股東會決議注銷需要注意的要點有以下幾點：1、時間、地點、參會股東等常規決議內容;2、寫清楚注銷的原因(比如到期了，或者依法如何如何等)，并寫明全體股東同意;3、寫清楚下一步如何辦理，比如清算等事宜，同樣寫明全體股東同意。4、其他需要股東明確的事項。總體來說，這個股東決議的意思就是寫明，注銷這個事情是按法規進行的，全體股東知情且同意的，對下一步具體做法全體股東意見統一的。二、股東會決議的介紹根據《公司 ·夫妻離婚子女的撫養費從哪天開始給 夫妻離婚子女的撫養費從哪天開始給夫妻離婚子女的撫養費從正式解除婚姻關系之日起給付。如果是起訴離婚的話，法院判決離婚時會在判決書上寫明支付時間;如果是協議離婚的話，雙方可以協商解決。16周年以上不滿18周歲，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當地一般生活水平的，父母可停止給付撫育費。二、撫養費的給付標準法院一般根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地生活水平確定。有固定收入，撫養費一般可按其月收入的百分之二十至三十的比例給付 ·一、勞動合同1年試用期是多久? 一、勞動合同1年試用期是多久?根據《勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。二 ·一、公司辭退法的原則是什么？ 一、公司辭退法的原則是什么公司辭退法的原則是對違紀職工要堅持教育為主，懲罰為輔的原則，切實做好思想教育工作，幫助他們改正錯誤。對于那些經過教育或行政處分后仍然無效的，可以按照《辭退規定》予以辭退。企業辭退違紀職工堅持實事求是，嚴格按照《辭退規定》辦事。如發現辭退不當的，要及時糾正;發現確屬企業領導人濫用職權打擊報復的，要按照有關規定進行嚴肅處理。二、辭退員工的條件辭退職工條件根據國務院發布的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》(國發[1986] ·生活十幾年撫養非親生孩子撫養費標準是什么？ 生活十幾年撫養非親生孩子撫養費標準是什么1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。2、無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。3、有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。撫養費的支付方式在撫養費的數目確定后，涉及到一個如何履行的問題?在司法實踐中，往往采用以下兩種方式：一、一次性給付對于這種給付的 >>更多... |
