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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·無固定期限勞動合同能否解除 無固定期限勞動合同能否解除無固定期限勞動合同并不是不可解除的勞動合同。無固定期限的勞動合同也是勞動合同的一種類型，在履行過程中，任何一方由于某種原因希望或已提出解除勞動合同，另一方只要表示同意，雙方達成一致意見，就可以依據(jù)本法第三十六條的規(guī)定解除勞動合同。當法律規(guī)定的可以解除勞動合同的條件出現(xiàn)，或當事人在合同中約定的可以解除勞動合同的條件出現(xiàn)，無固定期限的勞動合同就可以依法定條件或約定條件解除。如勞動者有本法第三十九條規(guī)定的情形之一出現(xiàn)時 ·企業(yè)能否讓員工承擔違約金 企業(yè)能否讓員工承擔違約金(一)、什么是違約金違約金是指按照當事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當事人違約的，應向另一方支付的金錢。違約金的標準是金錢，但當事人也可以約定違約金的標的物為金錢以外的其他財產(chǎn)。違約金具有擔保債務履行的功效，又具有懲罰違約人和補償無過錯一方當事人所受損失的效果，因此有的國家將其作為合同擔保的措施之一，有的國家將其作為違反合同的責任承擔方式。(二)、企業(yè)能否讓員工承擔違約金根據(jù)勞動法的相關規(guī)定，除了法律規(guī)定的兩種情形 ·國有企業(yè)改制職工怎么辦？ 在市場經(jīng)濟的沖擊下，很多大型國企紛紛采取改制的方式提高活力，優(yōu)化企業(yè)股權結(jié)構。國企改制通常采取合并分立、兼并重組等方式，這個過程中一些職工難免會被分流下崗，造成失業(yè)。那么，國有企業(yè)改制職工怎么辦?針對這個問題，我們談談自己的看法。一、國有企業(yè)改制職工怎么辦?1、員工身份置換通俗點講，所謂員工身份置換就是通過給予一定的經(jīng)濟補償，將“鐵飯碗”變成勞動合同，打破職工對企業(yè)的依賴，解除國有企業(yè)對職工承擔的“無限責任”。國有企業(yè)改制要切實維護職工的 ·巨額財產(chǎn)來源不明罪的主體是怎么規(guī)定的 相比之下其實國家公職人員的工資收入是要比一般企業(yè)員工的收入高，但如果發(fā)現(xiàn)公職人員的收入高的離譜，甚至形成了巨額的話，則就有可能被認定為巨額財產(chǎn)來源不明罪了。不過您知道法律中對巨額財產(chǎn)來源不明罪的主體是如何規(guī)定的嗎?下文中本站我們就這個問題為你做詳細解答。一、巨額財產(chǎn)來源不明罪的主體是怎么規(guī)定的非國家工作人員不能成為本罪主體。國家工作人員，包括：在國家機關、國有公認企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體中從事公務的人員和國家機關、國有公司企業(yè)、事業(yè)單 ·建筑工程質(zhì)量保險投保人是誰? 建筑工程發(fā)生質(zhì)量問題，處理賠償往往費事費力。國外在工程質(zhì)量保險方面做得比較成熟，對于維護業(yè)主權益，推動建筑市場健康發(fā)展起到了很好的作用。近年來，我國的一些保險公司也引入了工程質(zhì)量保險，這是一種有益的探索。那么，建筑工程質(zhì)量保險投保人是誰?下面我們通過本文了解下。一、建筑工程質(zhì)量保險投保人是誰?對于工程質(zhì)量保險合同而言，投保人是參與工程建設的各方，一般包括：建設單位、施工單位、設計單位等參建主體;被保險人則根據(jù)險種的不同而不同：對于工程質(zhì) >>更多... |
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