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國家規(guī)定童工年齡是多少歲？ 國家規(guī)定童工年齡是多少歲？16周歲。《未成年人保護法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規(guī)定18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人，能以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力的人。所以，法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。任何企業(yè)事
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離婚房產(chǎn)份額1%如何分割？ 在離婚案件中，房產(chǎn)分割是雙方爭論的焦點。法院在審理離婚財產(chǎn)分割案件時，會重點參考房產(chǎn)證及析產(chǎn)證明自證據(jù)資料，來確定房產(chǎn)分割的辦法。有時候，在房產(chǎn)證上面，會寫清女方份額1%，男方份額99%，這種情況基本是男方出資購房。那么，離婚房產(chǎn)份額1%如何分割？下面我們一起看看我們是怎么說的。一、離婚房產(chǎn)份額1%如何分割？根據(jù)國家的法律規(guī)定，對于不動產(chǎn)所有權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)移等行為，均應(yīng)以登記公示為生效要件。且物權(quán)一經(jīng)確立，即具有絕對性和排他性。產(chǎn)權(quán)
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本合同書是由國家科學技術(shù)部監(jiān)制的示范文本 本合同書是由國家科學技術(shù)部監(jiān)制的示范文本，作為技術(shù)合同認定登記部門的統(tǒng)一格式文本使用。二、本合同文本適用于專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓合同。三、簽約方為多方當事人的，按各自在合同中的地位列為共同甲方或共同乙方。四、合同條款中帶□的內(nèi)容，為選擇性條款，請在選定內(nèi)容后面的□中打√或打×。五、對于合同有關(guān)條款，簽約方需約定更多內(nèi)容，可另行附頁。六、本合同中簽約方約定無需填寫的條款，可在該條款處注明，盡量不留空白。七、委托代理人簽訂本合
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新勞動合同法的司法解釋 沒有關(guān)于“新勞動合同法的司法解釋”的司法解釋，只有《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》。下面是具體內(nèi)容。最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)第一條勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于勞動爭議，當事人不服勞動爭議仲裁機構(gòu)作出的裁決，依法提起訴訟的，人民法院應(yīng)予受理：(一)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛;(二)勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動
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空白勞動合同能不能簽 空白合同是不能簽的，空白合同是不受法律保護的，是無效的。因為法律規(guī)定，合同生效后，當事人就質(zhì)量、價款或者報酬、履行地點等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補充。不能達成補充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習慣確定。在用人單位與員工辦理勞動合同簽署手續(xù)的時候，員工應(yīng)在用人單位填寫清楚勞動合同內(nèi)容、并確認與已經(jīng)談好的用工條件相一致后，再簽名。《中華人民共和國合同法》第五十二條規(guī)定一合無效的情形主要有以下幾種：(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂
