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伊犁新源離婚糾紛法律咨詢
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離婚糾紛法律常識:
·什么條件下辭退員工不予補償
  什么條件下辭退員工不予補償只要符合《勞動法》第十九條規定,辭退員工時,可以不用補償。第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效
·2023行賄罪需要哪些證據
  一、行賄犯罪嫌疑人供述和辯解在犯罪主體方面,包括訊問犯罪嫌疑人的姓名、性別、年齡、住址、單位、職業等自然情況。在主觀方面包括訊問犯罪嫌疑人謀取不正當利益或給予回扣、手續費的動機、目的,犯意產生的原因、過程。在客觀方面包括以下幾方面:1、謀取不正當利益的事實經過或經濟往來的事實經過;2、受賄人的自然情況及國家工作人員身份、職務、職權情況,行賄人與受賄人的關系;3、給予財物或返還回扣、手續費的時間、地點、人物、經過、結果
·合同法關于合同欺詐的賠償標準是怎么規定的
  合同法關于合同欺詐的賠償標準是怎么規定的?《中華人民共和國合同法》中沒有統一規定合同欺詐的賠償標準,合同欺詐的賠償標準是根據造成的實際損失計算的,合同欺詐行為的侵權民事責任主要包括以下幾種:(1)返還財產,可以由受害人主張,以有利于受害人為原則,決定是否返還,實現減少受害人“財產的損失和浪費”的目標。(2)對由于欺詐行為使受害人對預期不利的規避決策失誤致使規避沒有實現,或因欺詐而決策失誤致使預期利益無法實現或不能全部實現的,應當賠償損失。(
·什么條件下申請專利權無效
  什么條件下申請專利權無效(1)不屬于專利法保護的客體;(2)向外國申請專利,未經保密審查;(3)不符合專利法新穎性、創造性、或實用性的固定;(4)外觀設計與在先權利相沖突或者不符合新設計的要求;(5)權利要求書未以說明書為依據;(6)依賴遺傳資源完成的發明創造,申請人應當在專利申請文件中說明該遺傳資源的直接來源和原始來源;(7)提交的外觀設計照片不清楚;(8)修改超出范圍、依法不授予專利權的法定情形;(9)重復授權、不符合專利權的定義等。二
·處理專利侵權的幾種方式具體是哪些?
  專利侵權糾紛的處理方式有以下幾種:1、當事人協商解決專利侵權糾紛是民事糾紛,由當事人自行協商解決,有利于平息紛爭,化解矛盾。《專利法》第57條首先提倡這種解決方式。但是協商解決不是請求處理或者起訴的專利侵權糾紛的處理模式一般有協商解決、行政處理、司法解決和訴前臨時措施前提條件。當事人不愿意協商的,可以直接通過行政或司法程序處理侵權糾紛。2、行政處理由管理專利工作的部門處理專利侵權糾紛是實現專利權保護的重要途徑。依《專利法》第57條規定,專利
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