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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·補休代替加班費是不是違法行為 補休代替加班費是不是違法行為按照法律上規定，公司在安排員工加班之后，一般是要給加班費的。但實際中，有些公司為避免擴大財政支出，在員工加班之后只給補休作為調整。要是在法定節假日安排加班，那么這種補休方式就是在損害員工們的利益。規定上，除了雙休日以外，員工在工作日延長工作時間以及在法定節假日加班，公司都必須支付加班工資，不能以補休代替加班費。特別是在法定節假日帶薪休假的時候，公司更不能以安排補休來替代。即使是安排員工去補休，員工仍可 ·個人所得稅退稅額怎么計算 一、個人所得稅退稅額怎么計算? 個人所得稅退稅額怎么計算一、個人所得稅退稅額怎么計算?上年度匯算應退或應補稅額=[(綜合所得收入額-60000元-“三險一金”等專項扣除-子女教育等專項附加扣除-依法確定的其他扣除-捐贈)×適用稅率-速算扣除數]-上年已預繳稅額上年度匯算僅計算并結清上年度綜合所得的應退或應補稅款，不涉及以前或往后年度，也不涉及財產租賃等分類所得，以及納稅人按規定選擇不并入綜合所得計算納稅的全年一次性獎金等所得。二、個人所得稅退稅的辦理方式 ·勞動合同一年一簽合法嗎 勞動合同一年一簽合法嗎一、勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同不能再一年一簽。在以往的實踐中，用人單位用工往往喜歡一年一簽勞動合同。原因主要是，先前的法律規定勞動合同到期終止的，企業不需要支付經濟補償金，因此，一年一簽勞動合同，可以規避解除勞動合同支付經濟補償金的風險。但是，這一做法在新法實施后將不再好使。首先，《勞動合同法》第46條規定，人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條 ·被判處拘役6個月是不是有期徒刑? 被判處拘役6個月是不是有期徒刑?一、怎樣會被判處有期徒刑六個月以下移交到監獄執行刑期。根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百六十四條 罪犯被交付執行刑罰的時候，應當由交付執行的人民法院在判決生效后十日以內將有關的法律文書送達公安機關、監獄或者其他執行機關。對被判處死刑緩期二年執行、無期徒刑、有期徒刑的罪犯，由公安機關依法將該罪犯送交監獄執行刑罰。對被判處有期徒刑的罪犯，在被交付執行刑罰前，剩余刑期在三個月以下的，由看守所代為 ·違法強拆有補償嗎? 違法強拆有補償嗎?一、違法強拆有補償嗎?對于違法強拆，被拆遷人可依據行政拆遷方的違法強拆行為請求賠償。對于在沒有完成法律規定的程序時候對被拆遷人粗暴違法的強拆，是嚴重侵害被拆遷人合法權益的嚴重違法行為，被拆遷人在房屋未被強拆前，應有相應的保護自己財產權的法律意識，啟動相關法律程序自行救濟或尋找專業拆遷律師介入，通過前期的政府信息公開、查處申請以及啟動復議或訴訟程序依法維權，一旦房屋被強拆和偷拆，完全有權運用《國家賠償法》賦予的權力， >>更多... |
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