·
如何確定收養(yǎng)關(guān)系無效？ 如何確定收養(yǎng)關(guān)系無效？收養(yǎng)關(guān)系是父母子女除了基于血緣關(guān)系發(fā)生之外，可以基于法律行為即收養(yǎng)而發(fā)生的關(guān)系。孩子被撿到一直養(yǎng)著一直叫視如己出就是法律承認(rèn)的母子關(guān)系么?今天小編為大家?guī)硎震B(yǎng)關(guān)系成立的條件，分享哪些收養(yǎng)行為不具有法律效力。1、違反《民法通則》第55條規(guī)定的收養(yǎng)行為無效。《民法通則》第55條規(guī)定，民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(1)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;(2)意思表示真實(shí);(3)不違反法律或者社會(huì)公共利
·
分公司簽署的合同總公司是原告可以嗎 分公司簽署的合同總公司是原告可以嗎可以的，也可以起訴分公司，分公司雖然不是獨(dú)立法人主體，但是只要有營業(yè)執(zhí)照，就有訴訟主體的資格。直接以分公司為原告起訴就行了。二、分公司簽訂合同的效力法律是如何認(rèn)定的呢1、有營業(yè)執(zhí)照的分公司A、合同效力：分公司雖然不具備獨(dú)立的法人資格，但是依照法律的規(guī)定進(jìn)行登記，取得了營業(yè)執(zhí)照，具備了經(jīng)營資格，可以以自己的名義簽訂經(jīng)濟(jì)合同，但一般要在公司的授權(quán)范Χ內(nèi)進(jìn)行，司法實(shí)踐中一般不會(huì)因?yàn)槭欠止竞炗喌暮贤J(rèn)定無效
·
判刑什么情況可以監(jiān)外執(zhí)行 判刑什么情況可以監(jiān)外執(zhí)行對于暫予監(jiān)外執(zhí)行的適用條件，刑事訴訟法第254條作了明確規(guī)定，即必須具備下列情形之一：1.罪犯有嚴(yán)重疾病需保外就醫(yī)。對罪犯確有嚴(yán)重疾病，必須保外就醫(yī)的，由省級人民政府指定的醫(yī)院診斷并開具證明文件。2.罪犯懷孕或者正在哺乳自己的嬰兒。哺乳期限按嬰兒出生后1年計(jì)算。3.罪犯生活不能自理，適用暫予監(jiān)外執(zhí)行不致危害社會(huì)。對被判處無期徒刑的罪犯，有上述第2項(xiàng)規(guī)定情形的，可以暫予監(jiān)外執(zhí)行。對適用保外就醫(yī)可能有社會(huì)危險(xiǎn)性的罪犯，或
·
很多人會(huì)面臨這樣的情況，特別是應(yīng)屆生，當(dāng)找到了心儀的公司并投 很多人會(huì)面臨這樣的情況，特別是應(yīng)屆生，當(dāng)找到了心儀的公司并投遞了簡歷，公司查看了簡歷覺得應(yīng)聘者符合他們的要求，就會(huì)通知應(yīng)聘者來面試。但很多應(yīng)聘者順利通過了面試后來到公司，卻發(fā)現(xiàn)入職后崗位與應(yīng)聘崗位不一致，被要求安排做別的崗位的工作。那么，入職后崗位與應(yīng)聘崗位不一致該怎么辦，我們將為您介紹。一、入職后崗位與應(yīng)聘崗位不一致該怎么辦如果應(yīng)聘者辦理了入職手續(xù)，簽訂了勞動(dòng)合同，就可以可以追究企業(yè)的責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用
·
一、工資不按時(shí)發(fā)隨時(shí)辭職可以嗎? 一、工資不按時(shí)發(fā)隨時(shí)辭職可以嗎?可以申請辭職。另外勞動(dòng)者可以以用人單位無故拖欠克扣工資為由被迫辭職，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。1、未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;2、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支
