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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·購(gòu)房買(mǎi)方違約賣(mài)方該怎么處理? 購(gòu)房買(mǎi)方違約賣(mài)方該怎么處理?1.賣(mài)方可要求買(mǎi)方繼續(xù)履行合同賣(mài)方有權(quán)要求買(mǎi)方繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，并可在向法院起訴時(shí)提起此項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，要求買(mǎi)方承擔(dān)違約責(zé)任，并按照合同要求繼續(xù)進(jìn)行交易。2.賣(mài)方可要求買(mǎi)方直接支付違約金雙方可以在合同中約定一方違約時(shí)，根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額或按一定標(biāo)準(zhǔn)確定的違約金，如果買(mǎi)方違約，賣(mài)方可要求其直接支付違約金。3.賣(mài)方可要求買(mǎi)方直接賠償實(shí)際損失在未約定違約金或定金的情況下或者在定金或約定的違約金低于實(shí)際損失 ·緩刑考驗(yàn)期滿后犯新罪是累犯嗎 緩刑考驗(yàn)期滿后犯新罪是累犯嗎?緩刑考驗(yàn)期滿后犯新罪是否為累犯的這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有明確的規(guī)定，緩刑考驗(yàn)期滿以后，在5年內(nèi)又犯應(yīng)當(dāng)判處有期徒刑以上刑罰之罪的，是否構(gòu)成累犯，有兩種意見(jiàn)：第一種意見(jiàn)認(rèn)為，緩刑犯可以構(gòu)成累犯。其理由是，緩刑制度和假釋制度都是執(zhí)行刑罰的特殊方法。既然假釋考驗(yàn)期滿以后5年內(nèi)再犯新罪可以構(gòu)成累犯，那么，緩刑考驗(yàn)期滿以后5年內(nèi)再犯新罪亦可構(gòu)成累犯。第二種意見(jiàn)認(rèn)為，緩刑犯不能構(gòu)成累犯。其理由是：緩刑考驗(yàn)期滿，原判刑罰不再執(zhí)行，而不是 ·合同詐騙跟詐騙罪哪個(gè)量刑重 合同詐騙跟詐騙罪哪個(gè)量刑重合同詐騙罪是詐騙罪的特殊情形，并不存在誰(shuí)重誰(shuí)輕的情況，要根據(jù)具體的涉案金額、犯罪情節(jié)由法院定罪處罰。從入刑的角度來(lái)看，詐騙罪的入刑金額為3000元，合同詐騙罪是20000元，合同詐騙罪要高一些。合同詐騙罪屬于刑事法中的擾亂市場(chǎng)秩序罪，而詐騙罪屬于刑法中的侵犯財(cái)產(chǎn)罪，所以這兩者是不同的，以至于在量刑方面也有很大的不同二、合同詐騙罪與詐騙罪量刑方面的區(qū)別合同詐騙罪屬于刑法中的擾亂市場(chǎng)秩序罪，而詐騙罪屬于刑法中的侵犯財(cái)產(chǎn) ·河南詐騙量刑意見(jiàn)規(guī)定是什么？ 河南詐騙量刑意見(jiàn)規(guī)定是什么？一、河南詐騙量刑意見(jiàn)規(guī)定是什么?河南詐騙量刑意見(jiàn)規(guī)定是根據(jù)《河南省高級(jí)人民法院實(shí)施細(xì)則》1、法定刑在三年以下有期徒刑、拘役、管制、單處罰金幅度的量刑起點(diǎn)和基準(zhǔn)刑詐騙公私財(cái)物，達(dá)到“數(shù)額較大”起點(diǎn)的，在三個(gè)月拘役至六個(gè)月有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)。在量刑起點(diǎn)的基礎(chǔ)上，詐騙數(shù)額每增加一千五百元，增加一個(gè)月刑期，從而確定基準(zhǔn)刑。2、法定刑在三年以上十年以下有期徒刑幅度的量刑起點(diǎn)和基準(zhǔn)刑詐騙公私財(cái) ·新法規(guī)不準(zhǔn)開(kāi)除工傷是怎樣規(guī)定的 新法規(guī)不準(zhǔn)開(kāi)除工傷是怎樣規(guī)定的《勞動(dòng)合同法》第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系， >>更多... |
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