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雇傭討債公司討債有哪些 雇傭討債公司討債有哪些風(fēng)險一、雇傭討債公司討債有什么風(fēng)險企業(yè)雇傭“討債公司”進行商賬催收，不可避免地會產(chǎn)生以下法律風(fēng)險：1、不合規(guī)風(fēng)險。合法經(jīng)營是企業(yè)的法定義務(wù)。“討債公司”無論以何種面目出現(xiàn)，無論以何種方式進行商賬催收，其違法經(jīng)營“討債”業(yè)務(wù)的本質(zhì)并沒有改變。因此，企業(yè)將商賬催收業(yè)務(wù)外包給“討債公司”，本身就不合規(guī)、不合法。2、“共犯”風(fēng)險。盡管絕大多數(shù)企業(yè)在與“討債公司”簽訂調(diào)查、咨詢或者委托合同時，都會在合同中
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私人老板不發(fā)工資怎么辦？ 私人老板不發(fā)工資怎么辦?私人老板不發(fā)工資屬于違法的行為，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行舉報，要求支付并給予賠償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
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用人單位開除員工如何賠償 用人單位開除員工如何賠償單位開除員工，首先需要結(jié)清員工的工資。是否存在賠償是根據(jù)開除員工的原因來進行判定的。企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟性補償。單位經(jīng)濟性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償。員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補償。試用期被以不符合錄用條件被辭退是無經(jīng)濟補償?shù)摹７梢罁?jù)：《勞動合同法》第四十六條有下列情
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工程款糾紛案由有哪些 工程款糾紛案由有哪些工程驗收單"style="font-size:12px;">工程款糾紛案由有哪些1、工程量之爭。土建工程的工程量之爭主要集中在合同生效后增加的工程量及對隱蔽工程的詳細(xì)數(shù)據(jù)未做三方(發(fā)包方、承包方與監(jiān)理公司)簽字的記錄，僅憑承包方施工日記進行結(jié)算，發(fā)包方提出異議。安裝工程的工程量之爭，主要集中在隱蔽在墻體中的管線鋪設(shè)記錄與確認(rèn)問題。2、計費系數(shù)之爭。該爭議主要是由于承包方資質(zhì)變更或者施工隊屬于掛靠單位或者承包方由不同資
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破壞交通工具罪立案條件是什么？ 破壞交通工具罪立案條件是什么？一、破壞交通工具罪立案條件是什么？破壞交通工具罪立案條件是根據(jù)《刑法》第116條;第119條第l款的規(guī)定;破壞正在使用中的火車、汽車、電車、船只、航空器，足以使上述交通工具發(fā)生傾覆、毀壞危險的，應(yīng)當(dāng)立案追究。本罪是危險犯，只要行為人破壞了正在使用中的交道工具;并且足以使交通工具發(fā)生傾覆、毀壞危險，就會威脅到不特定的多數(shù)人的人身和財產(chǎn)安全，不要求實際已經(jīng)造成嚴(yán)重后果，就構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)立案追究。《刑
