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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·勞動者不同意調崗公司就可以解除勞動合同嗎? 勞動者不同意調崗公司就可以解除勞動合同嗎?一、勞動者不同意調崗公司就可以解除勞動合同嗎?勞動者和公司簽訂勞動合同時候，根據勞動合同法第8條規定，公司錄用勞動者，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬等。勞動合同法第35條規定，公司和勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。因此，案例中的公司沒有和勞動者協商，又沒有提供證據證明該勞動者變更工作地點的合理性理由，單方面作出變更工作地點的決定，該公司違法勞動合同法 ·一、交通事故逃逸的認定是什么? 一、交通事故逃逸的認定是什么?在認定交通事故是否存在逃逸的這種狀況，是需要根據當事人的行為狀況來進行判斷的，交通肇事逃逸是指機動車駕駛員在發生交通事故的同時，擅自逃離事故現場，使交通事故所引起的民事、刑事、行政責任無法確定，其目的在于推卸、逃脫責任的行為。隨著交通運輸業的迅速發展，交通事故逃逸案件也呈上升趨勢，嚴重擾亂了正常的交通秩序。根據法律規定，交通肇事后逃逸要嚴懲，如交通肇事犯罪案件，犯罪后逃逸的，處三年以上有期徒刑，逃逸致人死亡 ·交通逃逸3天沒交警通知要自首嗎？ 交通逃逸3天沒交警通知要自首嗎?應當馬上去自首，如果交通逃逸3天沒交警通知,有可能是暫時沒有發現此宗逃逸案件,也有可能是確實無人追究此事,但是不管怎么樣,逃逸已經是一個事實,發現只是遲早的問題,要考慮到逃逸后的法律后果(罰款、拘留,終生禁駕,承擔全責等),可能會后悔莫及。”造成交通事故后逃逸的，由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，且終生不得重新取得機動車駕駛證。《刑法》第一百三十三條規定：違反交通運輸管理法規，因而發生重大事故，致人重傷 ·公司要求調崗，勞動者如何處理? 公司要求調崗，勞動者如何處理?一、公司要求調崗，勞動者如何處理?1、勞動者若對調整工作崗位不同意，應當和用人單位通過協商的方式解決，不應該用消極怠工的方式進行對抗。2、雙方協商一致后，變更勞動合同。但是用人單位在生產結構、經營范圍等情況下，同時在合法、合理的前提下，對勞動者的工作崗位進行調整，勞動者應當配合。二、常見調崗的情形有哪些?1、公司和勞動者經過協商一致后進行的調崗。2、根據勞動合同中約定而發生的調崗。3 ·交通肇事逃逸立案標準是什么？ 交通肇事逃逸立案標準是什么?(1)死亡1人或者重傷3人以上，負事故全部或者主要責任的;(2)死亡3人以上，負事故同等責任的;(3)造成公共財產或者他人財產直接損失，負事故全部或者主要責任，無能力賠償數額在30萬元以上的。交通肇事致1人以上重傷，負事故全部或者主要責任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪處罰：(1)酒后、吸食毒品后駕駛機動車輛的;(2)無駕駛資格駕駛機動車輛的;(3)明知是安全裝置不全或者安全機件失靈的機動車輛而駕駛的;( >>更多... |
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