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企業高管加班工資規定是什么？ 企業高管加班工資規定是什么?企業高管加班工資規定是必須按照勞動法以及勞動合同法當中的規定來進行一個按時的支付，年薪高管加班工資也是需要依法支付的，職工是否享有加班費，與工資分配形式無關，按工時制度確定，出實行不定時工時制度的外，其余標準工時制和綜合工時制職工，均依法享有加班費。《工資支付暫行規定》：第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：(一)用人單
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女方懷孕男方可以提離婚嗎？ 其實，不管是在工作還是家庭中，我國法律對女性的保護都是比較多的，尤其是在女性懷孕生產的時候。在家庭方面，要是女方懷孕男方可以提離婚嗎？不少男性都有過離婚的念頭，但卻不清楚法律中的規定，下面就讓我們為你解答吧。一、女方懷孕男方可以提離婚嗎《民法典》（2021.1.1生效）第一千零八十二條【男方離婚訴權的限制】女方在懷孕期間、分娩后一年內或者終止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚;但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外
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關于違反服務期的違約金。 關于違反服務期的違約金。勞動合同法規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。(一)鑒于此，關于勞動者違反服務期的違約金，用人單位予以追究應具備以下條件：1.用人單位為勞動者提供專項培訓費用。2.雙方約定了服務期。3.勞動者違反了服務期約定。當然，違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞
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非法集資去哪個部門告？ 隨著人們的法律意識的不斷提高，要求更多的人不僅要維護自身的合法權益，也有維護他人利益的義務。生活中可能會遇到非法集資的事件，遇到后卻不知道該怎樣去舉報，更不知道去哪里告，導致不能及時上報造成嚴重的后果。那到底非法集資去哪個部門告？下面就詳細介紹相關內容。一、非法集資的特點有哪些?1、未經有關部門依法批準，包括沒有批準權限的部門批準的集資;有審批權限的部門超越權限批準集資，即集資者不具備集資的主體資格2、承諾在一定期限內給出資人還
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訴訟時效中止中斷的司法解釋的內容是什么？ 訴訟時效中止中斷的司法解釋的內容是什么一、訴訟時效中止中斷的司法解釋的內容是什么?1、訴訟時效中斷發生的主要情形有以下幾類：(一)權利人向義務人提出履行請求;(二)義務人同意履行義務;(三)權利人提起訴訟或者申請仲裁;(四)與提起訴訟或者申請仲裁具有同等效力的其他情形。訴訟時效中斷的，從中斷、有關程序終結時起，訴訟時效期間重新計算。2、訴訟時效中止的事由主要有：(一)不可抗力;(二)無民事行為能力人或
