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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·一、人傷交通事故定責(zé)時(shí)限是多長(zhǎng)？ 一、人傷交通事故定責(zé)時(shí)限是多長(zhǎng)？人傷交通事故定責(zé)時(shí)限最少也要十天。1、重大復(fù)雜的事故，73天內(nèi)作出;如果有重新檢驗(yàn)、鑒定的情況，98天內(nèi)作出。2、需要重新檢驗(yàn)、鑒定的，58天內(nèi)作出。3、一般需要檢驗(yàn)、鑒定的，33日內(nèi)作出。4、無(wú)需檢驗(yàn)、鑒定的，應(yīng)當(dāng)自現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查之日起十日內(nèi)作出。交通事故責(zé)任認(rèn)定時(shí)限法律規(guī)定1、當(dāng)事人對(duì)檢驗(yàn)、鑒定結(jié)論有異議的，可以在公安機(jī)關(guān)交通管理部門送達(dá)之日起三日內(nèi)申請(qǐng)重新檢驗(yàn)、鑒定，經(jīng)縣級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，進(jìn) ·醉酒駕駛檔案顯示什么樣會(huì)被消除嗎？ 醉酒駕駛檔案顯示什么樣會(huì)被消除嗎?醉酒駕駛檔案顯示駕駛司機(jī)的醉駕相關(guān)事實(shí)內(nèi)容以及相應(yīng)的懲罰。醉駕的檔案記錄是不會(huì)被消除的。當(dāng)是普通的酒駕的時(shí)候，資料不會(huì)長(zhǎng)期保留，一段時(shí)候后會(huì)消除掉，但是如果情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成了醉駕，就屬于危險(xiǎn)駕駛罪，是刑事犯罪，這樣的情況下檔案材料不能消除的。二、酒駕和醉駕的判斷標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容拓展1、飲酒駕車飲酒駕車判斷標(biāo)準(zhǔn)：車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的駕駛行為。車輛駕 ·一、刑滿后單位解除勞動(dòng)合同的時(shí)效是多久？ 一、刑滿后單位解除勞動(dòng)合同的時(shí)效是多久？刑滿后單位解除勞動(dòng)合同的時(shí)效法律法規(guī)沒(méi)有明確規(guī)定。不過(guò)通常在勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任以后，如果單位仍允許勞動(dòng)者回本單位工作并且勞動(dòng)者實(shí)際已回本單位工作一段時(shí)間，那么后續(xù)單位就不能再以勞動(dòng)者曾經(jīng)被依法追究刑事責(zé)任為由而解除勞動(dòng)合同了。比如勞動(dòng)者被判刑3年，在服刑期內(nèi)，單位可以隨時(shí)以勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任為由解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同爭(zhēng)議在訴訟前須進(jìn)行勞動(dòng)仲裁程序，對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服才能向法院起訴。因此須區(qū) ·一、復(fù)婚后財(cái)產(chǎn)分割是如何認(rèn)定的? 一、復(fù)婚后財(cái)產(chǎn)分割是如何認(rèn)定的?復(fù)婚后財(cái)產(chǎn)分割應(yīng)當(dāng)按照兩人離婚前的財(cái)產(chǎn)分隔辦法進(jìn)行認(rèn)定，夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。因這種約定如果是口頭的，具有不確定性，極易發(fā)生糾紛，所以法律規(guī)定，該約定必須采用書面形式。二、司法解釋最高人民法院《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理財(cái)產(chǎn)分割問(wèn)題的若干具體意見》認(rèn)為在法庭審理中應(yīng)當(dāng)分清個(gè)人財(cái)產(chǎn)、夫妻共同財(cái)產(chǎn)和家庭共同財(cái)產(chǎn)，堅(jiān)持 ·一、聘用合同和正式工勞動(dòng)合同有區(qū)別嗎? 一、聘用合同和正式工勞動(dòng)合同有區(qū)別嗎?聘用合同和正式工勞動(dòng)合同顯然是有區(qū)別的，勞動(dòng)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。一般是獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。有正規(guī)的樣板的，是勞動(dòng)保障部門做的，用人單位要簽合同是要去領(lǐng)取了才簽訂的。聘用合同，是勞動(dòng)合同的一種，是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。這種協(xié)議，是指以招聘或聘請(qǐng)?jiān)?br>>>更多... |
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