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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
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| ·工傷期間可以解除勞動合同嗎 工傷期間可以解除勞動合同嗎根據(jù)《勞動合同法》第42條的規(guī)定，如果員工因工負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位是不得依照本法第40條第41條的規(guī)定，解除勞動合同的。也就是說在通常大部分情況下，只要工傷后喪失或者部分喪失勞動能力，除非有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，嚴(yán)重失職營私舞弊，給用人單位造成重大影響，被依法追究刑事責(zé)任等法律規(guī)定的特殊情形外，用人單位不能解除勞動合同，但是勞動者依然有權(quán)提出解除勞動合同。二、工傷期間公司解除勞動 ·公司離職拖欠工資多久算違法 公司離職拖欠工資多久算違法一、公司離職拖欠工資多久算違法用人單位應(yīng)當(dāng)在員工離職的當(dāng)天結(jié)清所有報酬和費用，如果單位拒絕結(jié)清，就屬于違法行為。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條的規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條之規(guī)定，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴， ·犯罪嫌疑人不宜羈押的情形有哪些 犯罪嫌疑人不宜羈押的情形有哪些《看守所條例》第十條看守所收押人犯，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行健康檢查，有下列情形之一的，不予收押：(一)患有精神病或者急性傳染病的;(二)患有其他嚴(yán)重疾病，在羈押中可能發(fā)生生命危險或者生活不能自理的，但是;罪大惡極不羈押對社會有危險性的除外;(三)懷孕或者哺乳自己不滿一周歲的嬰兒的婦女。二、羈押期間能探視嗎?要分情況而定。1、一般情況下是不能探視的。因為案件還處于偵查、審訴、審判階段中，為防止串供、反供，保障刑事訴訟的順利進(jìn) ·合伙企業(yè)可以勞務(wù)出資嗎 合伙企業(yè)可以勞務(wù)出資嗎(一)普通合伙人的出資合伙人可以用貨幣、實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)或者其他財產(chǎn)權(quán)利出資，也可以用勞務(wù)出資。合伙人以實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)或者其他財產(chǎn)權(quán)利出資，需要評估作價的，可以由全體合伙人協(xié)商確定，也可以由全體合伙人委托法定評估機構(gòu)評估。合伙人以勞務(wù)出資的，其評估辦法由全體合伙人協(xié)商確定，并在合伙協(xié)議中載明。合伙人應(yīng)當(dāng)按照合伙協(xié)議約定的出資方式、數(shù)額和繳付期限，履行出資義務(wù)。以非貨幣財產(chǎn)出資的，依照法律、行政法規(guī) ·公司法人去世放棄繼承應(yīng)當(dāng)怎么辦？ 公司法人去世放棄繼承應(yīng)當(dāng)怎么辦?按照我國《繼承法》第二十五條的規(guī)定，繼承人放棄繼承，應(yīng)當(dāng)作出明確表示。這種明確表示應(yīng)采取何種方式，繼承法沒有作出具體規(guī)定，最高人民法院《繼承法若干問題的意見》第47條規(guī)定：“繼承人放棄繼承，本人承認(rèn)，或有其他充分證據(jù)證明的，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其有效。”二、根據(jù)最高人民法院的司法解釋，放棄繼承有兩種方式：1、書面方式。這是基本的方式。國為放棄繼承是單方法律行為，被放棄的遺產(chǎn)將由其他繼承人繼承，沒有春他繼承人或者繼承人全 >>更多... |
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