中法網
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·遼寧2023農村征地補償新標準是什么？ 遼寧農村征地補償新標準是什么?征收農用地的土地補償費、安置補助費標準由省、自治區、直轄市通過制定公布區片綜合地價確定。制定區片綜合地價應當綜合考慮土地原用途、土地資源條件、土地產值、土地區位、土地供求關系、人口以及經濟社會發展水平等因素，并至少每三年調整或者重新公布一次。根據《遼寧省人民政府關于取消調整一批行政職權事項的決定》(遼政發〔2015〕21號)和《關于開展征地區片綜合地價調整工作的通知》(遼國土資發〔2015〕190號)精神，各市 ·訴訟時效中止和中斷得區別是怎樣的 訴訟時效中止和中斷得區別是怎樣的(1)發生訴訟時效中止的事由是由于當事人主觀意志以外的情況，而發生訴訟時效中斷的事由則取決于當事人的主觀意志即當事人行使權利或履行義務的意思表示或行為。(2)訴訟時效中止只能發生在訴訟時效期間的最后六個月內，而訴訟時效中斷則可發生在時效進行的整個期間。(3)訴訟時效中止是時效完成的暫時障礙，中止前已進行的時效期間仍然有效，待中止事由消除后時效繼續進行;而訴訟時效中斷則是時效完成的根本性障礙，中斷以前已進行的時 ·員工勞動合同不可解除是什么原因？ 員工勞動合同不可解除是什么原因?員工勞動合同不可解除是在法律所規定的情形之下，勞動者是處于一個弱勢的地位，勞動者具有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：(1)患職業病或者因公負傷，并經過勞動鑒定委員會的鑒定被確認為喪失或部分喪失勞動能力的。(2)患病或者非因公負傷，在規定的醫療期內。(3)女職工在孕期、產期、哺乳期的。(4)法律、行政法規規定用人單位不得解除勞動合同的其他情形。二、如何解除勞動合同《勞動合同法》第三十六條規定：用人單位 ·什么情況可以不給撫養費 什么情況可以不給撫養費1、好商好量，達成一致支付孩子撫養費是夫妻雙方的事情，如果一方不給撫養費，那么另一方肯定就得多支付撫養費，這樣才能讓孩子的成長條件保持不變。只要夫妻雙方愿意，也就是說，只要夫妻一方對方不給、自己多給，那夫妻就可以協商解決離婚不給孩子撫養費的問題。2、特殊情況現實中夫妻常常就不給孩子撫養費難以達成協議，那就只能向法院起訴了。一般來說，離婚不給孩子撫養費可以分為三種情況：(1)給付方由于長期患病或喪失勞動能力，又無經濟來源 ·最高院審理土地使用權相關標準是什么？ 最高院審理土地使用權相關標準是什么？一、最高院審理土地使用權相關標準是什么?最高人民法院關于審理涉及國有土地使用權合同糾紛案件適用法律問題的解釋(2004年11月23日最高人民法院審判委員會第1334次會議通過)根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國城市房地產管理法》等法律規定，結合民事審判實踐，就審理涉及國有土地使用權合同糾紛案件適用法律的問題，制定本解釋。 >>更多... |