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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·一、交通事故傷者不住院？ 一、交通事故傷者不住院有哪些賠償1、發(fā)生交通事故后，如果傷者沒有住院治療的，一般應(yīng)賠償醫(yī)療費、交通費、誤工費、營養(yǎng)費等費用。2、如果對方為機動車且負有事故責(zé)任的，則因賠償金額較小，可由對方的保險公司在交強險內(nèi)全額進行賠償。3、如果協(xié)商不成的，則傷者可以向法院起訴對方及其保險公司要求賠償。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、 ·財產(chǎn)所有權(quán)的原始取得包括哪些 財產(chǎn)所有權(quán)的原始取得包括哪些一、財產(chǎn)所有權(quán)的原始取得包括哪些第一、生產(chǎn)。這是指民事主體通過自己的勞動創(chuàng)造出新的財產(chǎn)進而取得該財產(chǎn)的所有權(quán)的方式。第二、先占。這是指民事主體以所有的意思占有無主動產(chǎn)而取得其所有權(quán)的法律事實。先占應(yīng)具備以下構(gòu)成要件：標的須為無主物;標的須為動產(chǎn);行為人須以所有的意思占有無主物。第三、添附。這是指不同所有人的物因一定的行為而結(jié)合在一起形成不可分割的物或具有新質(zhì)的物。添附包括三種情形：混合。即指不同所 ·撿到孩子的人能直接收養(yǎng)孩子嗎? 撿到孩子的人能直接收養(yǎng)孩子嗎?有些時候，社會上會有一些父母為了自己的前程考慮，或者是有其他的理由，會選擇將自己的親生子女遺棄。也許這個時候，孩子被被人撿到，而這個撿到孩子的人剛好想要收養(yǎng)一個孩子，或者是撿到孩子的人看這個孩子喜歡想要收養(yǎng)這個孩子。但是，孩子被好心人撿到以后能不能直接由撿到孩子的人直接撫養(yǎng)，取決于領(lǐng)養(yǎng)制度的相關(guān)規(guī)定，此外，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有人遺棄了孩子時，發(fā)現(xiàn)者需要首先找到相關(guān)部門報案，孩子是一個獨立的個體，不是物品，并不是誰撿到孩 ·在公司上班一年都沒簽勞動合同，被辭退了怎么辦 在公司上班一年都沒簽勞動合同，被辭退了怎么辦許多公司為避免承擔(dān)員工的社保，在簽訂勞動合同之后不在規(guī)定時間內(nèi)及時簽訂書面勞動合同，損害員工的勞動權(quán)益。要是在這種情況下，公司還辭退員工的，那么這些員工可能就會變成有冤沒處訴了。不過，這個時候只要找到能夠證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么員工可以及時爭取到自己的權(quán)益，并要求公司拿取該給的賠償。因為公司未與員工簽訂書面勞動合同，因此員工現(xiàn)在首先可以收集證據(jù)，能夠證明雙方存在勞動關(guān)系的即可，實踐 ·辭職不辦交接可以嗎？ 辭職不辦交接可以嗎員工提出辭職時，公司要開離職證明，不能妨礙員工爭取下個工作。不過，員工辭職時為保證公司業(yè)務(wù)正常運行，要跟公司辦理交接，將手頭的工作安排好，接著才能拿離職證明。不過，有些員工因為辭急工，或者被公司為難難以交接，那么就要確定不辦交接是否可以拿到離職證明。事實上，員工辭職，公司開具離職證明不附帶其他條件，所以公司如果以員工未交接為由不開離職證明，屬于違反約定，員工可以按以下處理：1、去找公司協(xié)商;2、去勞動監(jiān)察部 >>更多... |
