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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·返工感染傳染病算工傷嗎？ 一、返工感染傳染病算工傷嗎?返工感染傳染病不算工傷，感染新型冠狀病毒肺炎，被認定為工傷的，需要勞動者從事相關預防與救治工作的醫(yī)護及相關人員。公傷只存在于國家機關公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位和社會團體人員，對于與國家機關、參照公務員法管理的事業(yè)單位和社會團體之間形成勞動關系的其他工作人員仍然適用工傷。另外根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事 ·商家口罩多少錢可以舉報？ 商家口罩多少錢可以舉報?超出限價規(guī)定的價格就可以舉報，具體向物價管理部門咨詢了解，各地不一。對于這種不法行為，國家也制定一系列的打擊政策。特別是很多藥店，起初也哄抬物價，但經(jīng)國家出手打擊后，很多不法商販也不敢明目張膽的進行高價售賣了。經(jīng)營者應嚴格執(zhí)行《中華人民共和國價格法》規(guī)定，嚴禁相互串通，趁機漲價;囤積居奇，操縱市場價格;價格欺詐;捏造、散布漲價信息，哄抬價格等行為，推動口罩等醫(yī)用商品價格大幅上漲。二、《價格違法行為行政處罰規(guī)定》第五 ·疫情期間延長試用期合法嗎？ 疫情期間延長試用期合法嗎?疫情期間延長試用期是合法的，一般來說，延長試用期，都是試用期內，通過考察，還不能確定員工符合公司崗位要求。這種延長，是需要出具足夠證據(jù)說明的。但現(xiàn)在疫情當前，實屬特殊情況。企業(yè)想要延長試用期可以理解，但不能粗暴進行。在與員工充分溝通的情況下，征得員工意見，再來延長試用期才說得通。二、疫情期間爭搶物資致人受傷怎么處罰?情期間爭搶物資致人受傷的處五日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。《中華人民共和國治安管理處 ·一、 疫情停工期間工資怎么算? 一、疫情停工期間工資怎么算?因疫情停工的，企業(yè)應當發(fā)放生活費。根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》的相關規(guī)定：企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若 ·工作出差途中被感染新型肺炎屬不屬于工傷？ 工作出差途中被感染新型肺炎屬不屬于工傷?屬于工傷，由于近期的冠狀病毒感染引發(fā)的肺炎，可以享受相關待遇。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。二、相關情況的處理1.工傷認定管轄⑴社會保險行政部門。具體的說，應當向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。在用人單位未在規(guī)定的期限內提出工傷認定申請 >>更多... |
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