| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·銷(xiāo)售假藥取保候?qū)徥掷m(xù)怎么辦理? 銷(xiāo)售假藥取保候?qū)徥掷m(xù)怎么辦理?當(dāng)事人因?yàn)樯嫦愉N(xiāo)售假藥被拘留的,家人可以委托律師去申請(qǐng)取保候?qū)彺胧@對(duì)當(dāng)事人是有利的。辦理取保候?qū)徥紫刃枰暾?qǐng)人向司法部門(mén)提交取保候?qū)徤暾?qǐng),司法機(jī)關(guān)在收到申請(qǐng)后進(jìn)行審查,對(duì)符合取保候?qū)彈l件的犯罪嫌疑人簽發(fā)《取保候?qū)彌Q定書(shū)》和《執(zhí)行取保候?qū)復(fù)ㄖ獣?shū)》,并責(zé)令犯罪嫌疑人、被告人提出保證人或交納保證金。最后由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行取保候?qū)彙?、取保候?qū)彽纳暾?qǐng)。被羈押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬,有權(quán)提出取保候?qū)彽?br>·試用期離職后公司拖欠工資怎么辦 試用期離職后公司拖欠工資怎么辦依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位拖欠試用期職工工資的,當(dāng)事人可以通過(guò)協(xié)商,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等的方式解決爭(zhēng)議,要回拖欠的工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十八條 解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則,依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。第七十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位 ·房屋出租合同已簽錢(qián)已付租客毀約怎么辦 房屋出租合同已簽錢(qián)已付租客毀約怎么辦?房屋出租合同已簽錢(qián)已付租客毀約的讓租客按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任即可。《民法典》第五百七十七條【違約責(zé)任】當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。二、房屋租賃合同的違約金標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的?《民法典》第五百八十五條第1款規(guī)定:當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。所以 ·購(gòu)房合同簽完買(mǎi)方毀約定金怎么處理 購(gòu)房合同簽完買(mǎi)方毀約定金怎么處理?購(gòu)房合同簽完買(mǎi)方毀約的定金不予退回,《中華人民共和國(guó)合同法》第一百一十五條對(duì)定金問(wèn)題規(guī)定如下:給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的,無(wú)權(quán)要求返還定金;收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的,應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。《中華人民共和國(guó)合同法》第一百零七條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第一百一十六條 當(dāng)事人既約定違約金,又約定定金的,一方違約時(shí),對(duì)方 ·在勞動(dòng)合同中約定的違約金嗎 在勞動(dòng)合同中約定的違約金嗎簽訂的勞動(dòng)合同中可以約定違約金。不過(guò),《勞動(dòng)合同法》對(duì)違約金實(shí)行了限制性規(guī)定。能約定違約金的情形:(1)勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定要求提前解除合同的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。從此規(guī)定看,假如沒(méi)有培訓(xùn)費(fèi)就不能約定違約金。(2)用人單位 >>更多... |